（精品文档）市级机关下半年一次性.doc

文档介绍：市级机关下半年一次性
目标管理奖发放申报表
机关(盖章): 编制总数: 单位:元
基数核定
项目
05年7月1日
单位在职人数
05年7月1日
单位离休人员人数
05年7月1日
单位退休人员人数
合计
4=1+2+3
甲
1
2
3
4
拟发人
均标准
5000元
2500元
2000元
拟发
总金额
人员增减情况处理
项目
人数
增减发放标准
合计
3=1×2
乙
1
2
3
7月1日至9月30日增加在编人员
(不含由市直机关调入的人员)
+5000
+
10月1日至12月31日增加在编人员
(不含由市直机关调入的人员)
+2500
+
由市直机关调入的人员
+5000
+
在编人员在7月1日至9月30日减少
(不含调往市直机关和退休)
-2500
-
调往市直机关事业单位的在编人员
-5000
-
在编人员在7月1日至9月30日退休
-1500
-
变化情况合计
￥
发放总金额=甲4±乙3
￥
财政部门:
2005年月日
人事部门:
经审核,同意你单位发放下半年一次性目标管理奖和离退休人员生活补贴￥元,应在2005年12月15日前发放,过期作废。
2005年12月
注:申报截止日2005年12月31日,本表四联,申报单位、人事局、财政局、国库支付中心各执一份。
苏州市人事局
印制
苏州市财政局