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MBTI与人际关系
MBTI的由来
瑞士心理学家荣格(CarlJung)1923年出版了一本书《心理种类》(PhysiologicalTypes)，心理种类的观点就从这里产生了。荣格认为，而是没有兴趣。他(她)们是自由的人，不能被限制，盼望回归大自然。容易对他人产生信任、为人慷慨、喜欢消费。
2．ENTJ陆军元帅型
人格特点：喜爱社会交往(E)、自察(N)、意志坚强(T)、热衷做出吻共计划的判断(J)。
人际关系特点：这一种类的人有领导欲，他(她)们一世的目的是为成功而努力。他(她)们平时很有逻辑、解析及判断能力，也很会组织计划，但做计划的目的只是想经过它们来达成自己的目标。他(她)们自察能力比较弱，需要靠别人的提醒来填补。他(她)们比较理性认为任何事都必须有正当的、合理的原因及解释。
他(她)们也会要求别人坚决，有计划性。他(她)们对工作的投入是无可挑剔的，老是工作第一，娱乐第二。他(她)们也是有创新，有点子的人。他(她)们常是众人的中心，老是在做安排与指挥。与他(她)在一同生活或工作的人压力很大，因
为他(她)们较少顾及别人的感觉，只是重视听从与达到目标。他(她)们有原则有序次，头脑很清楚但缺少浪漫，缺少理想。
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3．ENFP奋斗者型
人格特点：盼望向别人表达自己的观点(E)、自察(N)、友善温和(F)、热衷于探索事物发展的各样可能性(P)。
人际关系特点：他们是拥有察看力的人，事事都逃可是他(她)们的眼睛。他(她)们的主动性很强，而且有既定的目标。他(她)们特别敏感、机灵，但不喜欢单一重复，对人或事物很快就感觉厌倦。有领袖气质，很能吸引人，但对组织、计划
很讨厌。他(她)们喜欢别人，也喜欢帮助别人，也能将一个僵化的氛围搞活，总之，他(她)们能让人们感觉很有趣。他(她)们充满了想像力，不喜欢被拘束，也不喜欢有最后期限的工作。他(她)们很难在制度下工作，因为无法忍受太多的限制。喜欢变化，不喜欢乎静的日子，所以也很难坐下来思考问题。这各样类的人很少会考虑为自己的将来做一份有保障的安排，比方积蓄或买保险。
4．ISTJ检查者型
人格特点：老是安静自闭(I)、对周围环境有着敏锐的察看力(S)、意志坚强(T)、在拟定计划的过程中拥有判断力(J)。
人际关系特点：他(她)们是所有人格种类中最为负责任的。只需你交托给他(她)们事情，他(她)们一定不负众望。他(她)们会说话，有较强的社交能力，人际关系不错，只需他(她)们清楚出席的场合，就会应付自如。一般人会以为他(她)们是外向型的，其实不然。由于他(她)们常做思考，收集外界的信息，因此当他(她)
们表达一个观点的时候，常能引经据典，用资料或凭证来说话。他(她)们常能帮助别人认识事情的详细情况。由于他(她)们自己是如此清楚事件的发展并能清晰地表达，当他人不是这样的时候，他(她)们经常会感觉忧虑和痛苦。由于他(她)
们组织能力很强，又有优秀的社交能力，所以经常是领袖人物。但由于他(她)们的这种领导能力是由于责任感造成的，长此过去，他(她)会感觉浮躁，失去耐心。
对ISTJ种类的人来说，一切的事情都要按照“应当的样子”来达成，如果不准时间表，不按计划来达成，他(她)们会感觉很不舒服。他(她)们经常能保持一个