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MBTI是什么？
MBTI的全名是Myers-BriggsTypeIndicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以权衡和描绘人们在获取信息、
作出决议、对待生活等方面的出独到的行为特点，为个人带来不同的能力优势与限制——怎样扬长避短，为最合适的人安排最合适的工作？每一个人拥有哪些
能力优势与限制？怎样根据性格种类找到最正确的职业定位、规划未来的职业发展？在一个团队中可能齐集着各样性格种类的成员，不
同性格种类的碰撞与对话最终将合成整个团队的性格——领导者将怎样优化团队成员的性格配置，组建一支精诚合作的高效团队？团
队成员怎样才能更好地融入集体，防备性格矛盾，提升工作绩效？MBTI从性格种类下手，引导我们认识自己、理解他人，在工作中建
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立自信并相互信任，进而更富收效地展开合作，也个人展就最正确途径。
正确使用MBTI
就在MBTI越来越受关注的今天，它的用、用也得越来越怵目惊心：有些人素不相，却告你能够从手投足看出
你的用偏好，以致断言你的前程、个人展；更有甚者，把MBTI与生辰、星座、血型、手相相提并，列命运的“第五
原素”⋯⋯我不禁要，一卷果真拥有那么奇怪的作用？怎才能正确、合理地使用MBTI？
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智力
成熟
疾病
心理疾病

富
情
力
运气
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格的施流程和行范
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MBTI的第一量表于

1942年世，之后不断修、完善，至今已升了

10多个版本。得一提的是，在

30多年前，

MBTI量
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表只接受的心理学家开放。事上，在MBTI的中包含着一整套格的施流程和行。
第1步整心：MBTI只性格型，而不同性格型之没有劣之分，果也将其他人格保密；放松心情，最大限度地脱工作、家庭等外部境的力，尽量展真的自我。
第2步受者认识MBTI的目、基本思路和主要内容。
第3步答卷：受者只管按照自己的理解答，也能够跳含糊其词的不答，可是不与其他人。
第4步答卷分并比：受者将初步果与从前的自我感相比，并且两者的差及其成因做出思考。第5步
完整解析告描绘：受者并思考MBTI提供的性格型描绘，尽可能明确自己的性格型。
MBTI行范
受者需始于松自如的状下，既没有中工作、生活的力，也防备受到量表本身可能含有的向的。
受者必正确施每一个步，以便正确理解MBTI的果。MBTI量表的分代表了受者自己性格型的清楚程度，
而非其占有某种性格特点的完全程度或许表度；MBTI提供的性格型描绘供受者确定自己的性格型之用，其中描绘的各样
行表从性格力学或许气理的角度予以理解⋯⋯MBTI的有效性取决于施中范、有序地行每一个。
MBTI旨在帮助人认识自我的本来面目，即个人与生俱来的性格；既然后天的各样境力和客条件可能歪曲甚至底逆
个人的行表，那么自己性格最有言的自然只能是受者自己。MBTI就像一个丰富的“开道者”（而不是断病因的医生）
提着灯照亮你眼前的路却从不在意你去处何方——无你的目的地在哪里，他只管提着灯照亮你的前方；可是，没有一名开
道