文档介绍：激励与负激励
工作要取得成绩靠的是别人的鞭策，自己不断的激励自己，我们才能不被别人落下，才能芝麻开花节节高。
取得成绩别人能看见，自己也能感觉到。但是个人的缺点，别人同样也能给说出来，自己却未必察觉到。自从公司推行负激励制度以来，其实就
激励与负激励
工作要取得成绩靠的是别人的鞭策，自己不断的激励自己，我们才能不被别人落下，才能芝麻开花节节高。
取得成绩别人能看见，自己也能感觉到。但是个人的缺点，别人同样也能给说出来，自己却未必察觉到。自从公司推行负激励制度以来，其实就是针对某些缺点及习惯性违章而制定的。有些人对负激励很不理解，认为负激励就是单纯为了罚钱而制定的，但是当你静下心来仔细品味一下，我想你的理解法不一定正确。在这里我浅谈一下自己对负激励的几点看法：①无规矩不成方圆，每个公司都有自己的企业文化，都有自己的规章制度，制度犹如国家的法律一样，必须有章可循，不能依个人的性子来，想干啥就干啥。其实现实中还真有这样的人，遇见这样的人负激励不为过，应立即开除，海利尔的大门永不为他敞开。（这样的负激励不为过吧！）②每个工厂企业都有自己的规章制度，制度并不是针对某个人的，它是从事故中总结出来的，是面向绝大多数员工利益的，有了制度我们就要去遵守，去约束自己。我们上班就是为了平安，但是平安是什么，就是我们在工作当中严格要求自己，不出一点安全事故。我们的企业是化工企业，简简单单一次操作失误、简简单单一次违章作业就有可能造成较大事故。一场事故牵连了多少家庭，毁灭了多少家庭，事故发生以后都会有总结，都会有感叹，总结、感叹之后有什么想法呢？我觉的亲生经历的人都会说“平日里多给他点负激励，多罚点钱，让