文档介绍：2
辞职报告申请书可以双面打印么
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。下面是我收集到的关于辞职报告申请书可以双面打印么，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起上得到了确定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈，忽悠无知的家长可以，忽悠得了我们吗?我们不是无知，而是无奈!
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今日我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是损害性的，请问哪位康复工脊柱不是错位、劳损的?没有，那只有两个缘由，一是新手，二是懒虫!工作辛苦，但回报呢，低微的。提升空间有限。当然，也有人透支自己去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗?敬重职业、敬重自己，七彩组合，才是阳光!人生是一个过程，但不仅只是诞生、成长、工作、死亡，还应当有更丰富的内容，看山、观星、听海、闻风，人生之道!请社会疼惜我们吧!
我经常想起师傅们，他们超群、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士，这是国内仅有的。他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走!”这就是分散力，这就是精神核心!我不知这背后的故事，但作为一个领导，这肯定是胜利的。心无所向，游离不定。远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关!
敬重学问，敬重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。
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这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的“某些缘由”。
工作热忱消退，哀痛由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。特此辞职。同时在此诚心祝福中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺当!
请中心领导审查批准!
感谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20__年__月__日
辞职报告申请书可以双面打印么3
敬重的领导：
您好!
自从__年12月加入到__单位以来已经过了一年多了，虽然时间不长，但我已经充分感受到__单位这个大家庭的分散力和暖和。回顾这一年多以来，我诚心的感谢__单位让我学到了如何做一个职场人，感谢领导赐予的那些让我受用终身的看法与指正，这段经受将成为我生命中永久的财宝。
诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满足。
但由于个人缘由以及家庭缘由，故需要重新确定自己将来的进展方向。在此我对单位和全部同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也盼望领导的理解与批准。无论今后何时何地，我都不会遗忘这些充实欢乐的日子，不会遗忘__单位赐予我的一切。我将永久以自己曾是__单位的一员为荣!
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在此，