文档介绍：合同编号：
劳动合同不写工资金额
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
这在劳动合同法中是规定要明确的，但现在很多单位的劳动合同对此都是空
白。主要是以实际工资水平为准，即使产生了劳动纠纷也是以实际工资额为
合同编号：
劳动合同不写工资金额
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
这在劳动合同法中是规定要明确的，但现在很多单位的劳动合同对此都是空
白。主要是以实际工资水平为准，即使产生了劳动纠纷也是以实际工资额为
准，所以写与不写都不会有多大影响的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、
保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用
人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者
集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动
条件等标准的，适用国家有关规定。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与
劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同
未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未