文档介绍：职工技能提升培训、高技能人才培养工作总结
郑州登电煤业开发有限公司
职工技能提升培训、高技能人才培养
上半年工作总结
为全面落实《河南省人民政府关于印发深入推进河南全
（豫政[202
职工技能提升培训、高技能人才培养工作总结
郑州登电煤业开发有限公司
职工技能提升培训、高技能人才培养
上半年工作总结
为全面落实《河南省人民政府关于印发深入推进河南全
（豫政[2022] 民技能振兴工程2022-2022年行动计划的通知》
36号）和《关于报送2022年企业职工技能提升培训及高技能人才培养工作计划的通知》文件精神，为进一步提高煤矿职工的整体素质，加快高技能人才队伍建设，建立高技能人才培育、使用、管理和激励机制，拓宽高技能人才晋升渠道，搭建高技能人才学****交流平台，煤业公司根据上级有关指示精神和集团公司的要求，积极组织认真开展了技能提升和高技能人才培养管理工作，现将2022年上半年职工技能提升培训、高技能人才培养工作情况总结如下：
一、任务完成情况
1、职业资格证持证情况：今年截止七月底全公司参加职业技能鉴定总人数为1785人，取得证书为1785人。其中：初级职业资格证持证人数为1522人，中级以上职业资格证持证人数为263人。
2、加强职业技能培训力度，规范培训程序，提高培训质量。各煤矿严格按照年度计划要求，在复工复产时对新、老职工进行了为期12天的岗位技能专项培训并组织考试，煤业公司在日常检查时对各煤矿的培训质量进行抽查。
郑州登电煤业开发有限公司
职工技能提升培训、高技能人才培养
上半年工作总结
为全面落实《河南省人民政府关于印发深入推进河南全
（豫政[2022] 民技能振兴工程2022-2022年行动计划的通知》
36号）和《关于报送2022年企业职工技能提升培训及高技能人才培养工作计划的通知》文件精神，为进一步提高煤矿职工的整