文档介绍：苏州工业园区福利
部分《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》
园区社会保险（公积金）按照社会保障计划类型分别设置缴费比例：
（一）甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额ing：年度调薪 Annual salary add：加班费 Over time：
带薪年假 Annual vacation：陪护产假 Maternity escort：法定假日 National holiday：
交通补助 Traffic subsidies：通讯补助 Phone subsidies：餐费补贴 Meal subsidies：
出差补贴 Travel allowance：
1）国内 China： 2）国际 International：差旅费用Travel allowance：
园区社会保险基金（公积金）管理中心：园区中新汇金大厦地址：苏州大道东123号汇金大厦1楼、2楼（苏州大道东与星塘街交界东南角）
部分《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》
园区社会保险（公积金）按照社会保障计划类型分别设置缴费比例：
（一）甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工
资基数的19%。
甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上

限为参保员工缴费工资基数的8%，由用人单位和参保员工对等缴交。
（二）乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工
资基数的11%。* 乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31% %，其中个人缴费比例从11% %，单位缴费比例仍为20%。（园区社会保险（公积金）缴费比例调整的执行期限从2022年7月1日起
至2022年11月30日止。）
乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险计划。乙类计划包含
基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。参加乙类计划的员工，应另行参加住房公积金。园区住
房公积金的收缴、管理及使用等规定，按照园区住房公积金管理办法执行。
1、2022年7月1日起，员工新参保登记一律参加乙类计划。
2、7月1日起，员工参保通过联动窗口新增的报送信息有：户籍地址、原社保参保地、原社保缴费终止时间、联系电话。
3、用人单位在报送人员合同信息时，需对乙类员工
是否缴交住房公积金、甲类员工和乙类员工住房部分缴费比例做出准确标识。注：住房部分缴费比例为16%—24%，选