文档介绍：稳中突破，再上台阶
——我院 CPA 培训工作总结暨培训模式介绍

北京国家会计学院一直以来把注册会纯讲
授会计审计内容的专业性课程较少（28 项培训内容中只有计算机审计、新准则体系、海外
上市和内外审沟通协调等有限的几项内容），更多的课程内容是与事务所管理、思维拓展、
个人能力培养相关的主题。即使是有限的几门专业课程，也主要关注于行业前沿性的课题。
非会计审计专业内容的增加，反映了对行业领军人才在知识技能方面的要求，体现了行业领
军人才培养的目标之一——培养知识技能全面的行业人才。
2．突出会计师事务所的经营管理。本次课程
安排有许多与会计师事务所经营管理相关的内容，
包括国际会计师事务所的运营及管理、会计师事务
所市场开发策略、会计师事务所的内部治理、会计
师事务所质量控制等内容。这些内容让学员们了解
现代会计师事务所管理的一般规律、要点和技能，
为把这些后备人才培养成为未来的行业管理人才
奠定了基础。
3．突出注册会计师视野及思维的拓展。作为
行业领军人才，必须要具备宽广的视野，必须具备一流的综合分析能力。为此，本次培训班
专门设置了宏观经济分析、财务管理的学科体系、国际资本市场与企业海外融资、会计与财
务工作的十个层次、平衡计分卡及其应用、中航油内控失败案例分析等课程。即将学员视野
由会计审计领域引导到企业管理领域，又培养了学员自己动脑，深度分析企业、行业乃至宏
观经济的能力。
4．突出团队合作意识及个人能力。作为行业领军人才，仅仅有专业知识技能和管理知
识技能是远远不够的，还必须具备个人魅力。个人魅力取决于对团队内部成员、对客户甚至
对行业外的影响能力，这就要求学员在团队合作意识、沟通能力、领导力等方面有大幅提升。
基于此，本次培训班安排了户外拓展训练、外交礼仪、演讲与交流艺术、创新管理与领导艺
术等课程，还开展小组研讨、分组辩论等活动。
三、教学组织
针对本次培训层次高、内容广、时间紧、任务重、综合性强的特点，在教学组织上特别
注重师资力量配置，并以灵活多样的授课方式和团队型学****组织提高培训效果。
1．师资力量雄厚。在本次培训班的师资安排
中，针对培训目标，综合考虑学员的基础及背景，
遴选了各课程涉及领域的国内外