文档介绍：发展部经理岗位绩效考评表管理策划专员岗位绩效考评人力资源部人事专员岗位绩效考评经销商网络重组员工绩效考核手册
责任中心考核指标量表核心竞争力分析企业文化及成功秘诀公司管理运作部分岗位绩效考评表业务流程重组管理咨询产业化产略梳理风险管理
发展部经理岗位绩效考评表管理策划专员岗位绩效考评人力资源部人事专员岗位绩效考评经销商网络重组员工绩效考核手册
责任中心考核指标量表核心竞争力分析企业文化及成功秘诀公司管理运作部分岗位绩效考评表业务流程重组管理咨询产业化产略梳理风险管理岗岗位说明出纳作业处理准则市场整体营销策划方案采购业务流程管理办法
基本情况
岗位名称
仓库管理组主管
岗位编号
所属部门
储运部
直接上级
仓储分部经理
直接下属
各原材料仓库班长，保管员
所属岗序
11
所属系列
管理
岗位设置目的
提供适当的贮存场所和贮存条件，保证产品在贮存中的质量。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
。
合理性
、实施产品验收入库及发放出库过程的工作。
及时性
，严格执行不合格品的处置办法。
正确率
、检查各班组按作业指导书操作，并做好记录。
相符率
，帐、物、卡相符。
相符率
。
安全性
、检查各班组对产品入库及发放阶段的标识工作。
相符率
8.
9.
10.
辅助性工作内容
考核标准
及时性
2.
主 要 职 权
业务类
对仓库的管理有提出合理化建议权。
费用审批类
人事类
湖北金环股份有限公司 仓库管理组主管 岗位说明书
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工 作 沟 通 关 系
内部关系
汇报
向分部经理汇报，定期汇报盘存情况及存在的问题。
督导
协调
协调原材料对生产厂的供给情况。
外部关系
任 职 资 格
最低学历
高中
相关资格证书
专业知识
物流、物资管理相关专业知识
工作环境
流动
工作经验
三年以上仓库管理经验
技能技巧
熟悉多种原材料的进、出流程。
能力素质
解决问题能力，协调能力，沟通能力。
职业发展
可晋升岗位
仓储分部副经理
可轮岗岗位
计划员
入职培训内容
公司的多项规章制度及相应工作流程。
在职培训内容
物资进出流程及防护管理。
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审