文档介绍：初级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案
1. 单选题：关于艾森克的特质理论，说法正确的是()。

，相互之间无相关性

正确答案：C
16. 单选题：劳动力供给()。

正确答案：C
17. 多选题：【2013年真题】工作分析在人力资源管理中的作用有()。

正确答案：ABCD
18. 多选题：对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括()。

正确答案：ABCD
19. 多选题：下列各项适用《劳动法》的有()。

正确答案：ABCE
20. 单选题：【2012年真题】组织承诺中的()最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

正确答案：A
21. 单选题：熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据，验证并确认分析结果，这是（）。

正确答案：C
22. 单选题：关于合理设计作业中用力方法的说法，正确的是()。

正确答案：A
23. 多选题：绩效考核在人力资源管理中的作用体现在()。

正确答案：ABCD
24. 单选题：下列哪个公式是正确的()。
=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）
正确答案：C
25. 单选题：货币工资是指()。

正确答案：B
26. 单选题：我国的职业培训机构一般不包括（）。

正确答案：D
27. 单选题：被说服者的因素不包括()。

正确答案：D
28. 单选题：员工任职资格等级的高低取决于()。

正确答案：C
29. 单选题：【2011年真题】关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。
，应首先进行工作评价
，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
，不需要进行市场薪酬调查
，应首先评估员工的技能
正确答案：B
30. 单选题：关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

正确答案：C
31. 单选题：【2014年真题】根据“大五”人格理论，（　　）高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。

正确答案：A
32. 多选题：经济补偿的月