文档介绍：酒店人事岗位职责 人事部文员
岗位职责部门：人事部直接上司：人事主任职位：人事部文员直接下属：职级：高级员工编号：
JDC-HRD-PSN-A05岗位概述1. 具体执行酒店的人事政策、按程序办理员工入职、离职、职位变更
酒店人事岗位职责 人事部文员
岗位职责部门：人事部直接上司：人事主任职位：人事部文员直接下属：职级：高级员工编号：
JDC-HRD-PSN-A05岗位概述1. 具体执行酒店的人事政策、按程序办理员工入职、离职、职位变更、奖励、处分等各种有关手续，筹备各种员工活动。2. 协助经理处理好人力资源部的日常工作。岗位要求1. 能力 a 熟练操作各种办公软件，如Word，Excel，Powerpoint 等；b 打字速度快；c 工作态度认真严谨； d 善于与酒店其它部门员工的沟通。2. 经验a 熟悉酒店人事部的日常工作程序； b 熟悉酒店人事部档案的建立程序；c 熟悉酒店的考勤制度；d 有文秘工作经验3. 操守 a 维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b 不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c 严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1．办理员工入职离职、职位变更等手续，与用人部门经理衔接作好新员工上岗前交接工作。2．运用现代办公设备熟练进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。3．提供人事各项统计资料并确保数据的准确
岗位职责部门：人事部直接上司：人事主任职位：人事部文员直接下属：职级：高级员工编号：
JDC-HRD-PSN-A05岗位概述1. 具体执行酒店的人事政策、按程序办理员工入职、离职、职位变更、奖励、处分等各种有关手续，筹备各种员工活动。2. 协助经理处理好人力资源部的日常工作。岗位要求1. 能力 a 熟练操