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2022年大学生就业形势调查报告
2022年大学生就业形势调查报告
XX年有毕业生737万，被称作史上更难就业季，XX年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢?许多人感觉很迷茫，那接下来国就业的影响
中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，XX年预料我国经济增长速度接着回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。 据有关统计，中国gdp每下降一个百分点,将会削减就业岗位101-200万人。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。
四、近几年大学生就业形势
1、“xx”期间的就业形势 人社部部长尹蔚民仍旧用了“严峻”二字。“一方面，就业总量压力仍旧很大，劳动力供大于求的格局并未变更。”
2、近两年我国大学生的就业状况 XX年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。 从学历上看，探究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，平凡本科和独立学院就业率较低。 值得关注的是，已就业者中，局部毕业生流淌性较高。
3、当前大学生就业的心理 一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不情愿到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍旧盼望在机关事业单位和国有企业就业，盼望在经济兴旺地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的踊跃性不高。
4、大学生扎堆大城市
一是我国区域之间经济社会开展不平衡，且短时间之内难以变更。经济更加达的地方就业时机也越多，开展空间越大，导致高校毕业生倾向于在城市、在高收入行业求职就业。
二是制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部身份和户籍为根底的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业时机不均等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流淌仍旧存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了构造性冲突。
三是中小企业和非公有制企业须要大量毕业生，但工资待遇相对较低、开展空间较小，局部企业用工不标准，对毕业生吸引力有限;基层教育、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等缘由，吸纳毕业生实力有限。
5、大学生就业难的缘由
一我国中小企业太少，就业容量不大。
二特地人才素养未达