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2022年学校青年教师团队工作计划范文
2022年学校青年老师团队工作打算范文　　一、指导思想　　依据我局“文化建立年”的目标要求，结合学校本学期的主动+开展的老师文化建立打算

2022年学校青年教师团队工作计划范文
2022年学校青年老师团队工作打算范文　　一、指导思想　　依据我局“文化建立年”的目标要求，结合学校本学期的主动+开展的老师文化建立打算，充分发挥青年骨干带头作用，使之成为一种力气。
　　二、整体思路　　学校将着力以打造一支充溢才智、朝气蓬勃的青年老师团队为目标。关注团员青年老师生命成长，满意其开展需求，为团员青年创设广袤开展空间。在团员青年老师中开展以“关注细微环节体验责任——我先行”为主题的“三到”行动，引导广阔青年团员在师德修养、专业成长、青年风采三方面都有所开展，从而使每一位团员青年都能做到：眼中有工作(眼到)，心中有责任(心到)，主动去落实(行动到：做到)。
　　三、详细措施　　(一) 深化责随意识，提升师德素养。
加强读书学****让读书成为一种生活方式。
　　在青年团员中开展“悦读60分”青年读书工程活动，每周一次的校本学****个人学****干部1小时以上，老师1小时)+外出学****踊跃撰写“教育随笔”“试验日记”、开展“图书漂流321”等活动，通过读书、共享、学****反思等方式，引导广阔团员踊跃投入到学学问的气氛中去。从而造就自己的读书****惯，使之成为一种生活方式。
　　，让担当责任成为一种职业****惯。
　　立足“市南区老师专业素养提升打算”的实施，通过学规、达规、比规的三步走，全面提升团员老师的综合素养。增加青年老师的履责意识、师表意识和爱生意识。九月份以“我做老师我欢乐”为主题，评比出学生最宠爱的老师，树立老师典范。

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