文档介绍：面试的言谈举止礼仪
求职面试“礼仪”无处不在
超九成职场新人不清楚面试官的判定标准
简历内容不是多多益善
就业指导专家表示，简历作为个人形象、能力、素质的展示载体，
很多人并不清楚如何编写，多数人会选择面面俱到，事无巨细地编
写面试的言谈举止礼仪
求职面试“礼仪”无处不在
超九成职场新人不清楚面试官的判定标准
简历内容不是多多益善
就业指导专家表示，简历作为个人形象、能力、素质的展示载体，
很多人并不清楚如何编写，多数人会选择面面俱到，事无巨细地编
写。其实简历中最不实用的就是“封面、封底、自荐信”，既浪费
时间又浪费打印的纸张，其次是附在简历后面各种证件和成绩单。
一份优秀的简历，内容精简到 1-2 页足够，除非特别要求，其他的
都可以不用附带。
职业化着装更易获得好感
就业指导专家强调，非语言交流的重要性不言而喻，比如服饰、
着装、手势、面部表情等都会给面试官留下深刻的第一印象。一项
研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，
55%取决于非语言交流。因此，在面试中，恰当使用非语言交流的技
巧，将为你带来事半功倍的效果。
面试时站、坐、看、谈的具体距离与方式
1、站立：
男士：双脚平行打开，距离十公分左右，双手枕于小腹前
女士：双脚并拢，双手枕于小腹前;
视线水平微高，气度安详稳定，表现出自信的态度
2、坐：
左侧入座，上身微向前倾
男士：双手分开放于膝前，脚后跟靠拢，膝盖可分开一个拳头宽，
平行放置 ;
女士：双手合起平放膝前，双腿并拢略微倾斜，双脚并拢;
如是坐在较软而深的椅子上时，应坐在前端
3、视线的落点：
面对面时，两眼视线可落在对方的鼻间，偶而可注视对方的双眼。
请教对方时可注视对方的双目
4、商谈的距离：
5、座位的入座方法：
最好先站立于会客厅内，等循主人的安排，请职位较高的人先入
座。重要人通常坐在面向门口最里面的位置。
面试后也要注意的职场礼仪
对招聘人员表示感谢
不宜过早打听面试结果
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前 5-10 分钟到达
面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整
自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好
能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟
到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许
后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘
者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下
时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下
后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以