文档介绍：实****期就职劳动合同5篇
实****期就职劳动合同1
甲方(实****单位)：
乙方(实****学生)：
为明的确****学生与实****单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。
(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方供应的实****生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;
、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至学生进入企业工作;
，乙方供应详细考核不合格缘由;
，甲方应定期了解学生看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，帮助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保证让学生安心实****并将看法刚好反馈给乙方;
，详细金额根据实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;
，甲方需主动帮助乙方处理;
，解除实****协议之实****生由甲方负责接回，自实****协议解除之日起乙方不再担当任何责任：
学生严峻违反劳动纪律或者规章制度的;
学生严峻失职、假公济私，对乙方利益造成重大损失的;
学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;
学生有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的;
学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;
学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的;
四、乙方的权利和义务
、公正的原则，乙方依据肯定要求和标准，，最终择优录用，确定正式实****的人员;
，如有不实之处干脆影响到学生实****意愿的，由乙方负责，并重新安置;
，因生产须要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;
，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的，乙方不得扣发实****生工资;
，负责在工厂工作期间的劳动平安;发生工伤事故时，乙方依据劳动法并结合有关规定负责协调处理;
，并负责宿舍的日常管理：
。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不刚好缴纳，将干脆影响学生的实****同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中根据实际发生费用扣除;
，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实****行为，由甲方负责带回;
，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再担当在工作时间以外的任何责任;照实****生不经允许擅自搬出宿舍，一经发觉将终止其实****同时乙方也不担当在此期间的任何责任;
，乙方负责另行支配工作;
，如有正值缘由确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再担当任何责任;如无正值缘由而离职的，乙方有权扣留学生的实****举荐表并扣发学生当月工资;
，乙方负责帮助为学生进行实****鉴定;
，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金____元/人，详细金额按实际解约人数而定。
五、争议的解决
因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一样，可提交当地有关仲裁机关仲裁。
六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商一样，否则将担当