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人事岗位月度工作总结
人事岗位月度工作总结　　x月份过的很快，其间我们还组织公司女职工去泰州游玩了2天，大家都玩的很尽兴，回来工作更有激情了，让我对公司也更加充溢了信念。
　　作为人事专员，目

人事岗位月度工作总结
人事岗位月度工作总结　　x月份过的很快，其间我们还组织公司女职工去泰州游玩了2天，大家都玩的很尽兴，回来工作更有激情了，让我对公司也更加充溢了信念。
　　作为人事专员，目前担当的工作职责有：员工聘请、员工入职离职进出管理、社会保险的办理、档案管理、系统信息的刚好更新、通知的发放、淘宝一些办公用品、领导临时交办的事项等。当然，我本身学习的并不是人力资源专业，也没有从事人力资源的工作的经历，经历缺乏，对人事工作的了解也不深化，也是我的短处，所以，在今后的工作中还必需接着向前辈学习，虚心请教。
　　现将x月份工作汇报如下：
　　一、员工聘请：
　　x月份，我去了三场校内聘请，分别是9月15号的南京林业大学校内聘请会、x月16日的南京理工大学校内聘请会、x月17日的南京航天航空大学校内聘请会。这也是我本人第一次出去聘请，虽然很辛苦，但也学了不少东西。
　　校内聘请大多是一些大型的国企、兵工厂、航天航空工厂等专业要求很强的企业前去聘请，我们企业作为外乡知名民营企业，也有必须的影响力，有些局部应聘者也是慕名前来应聘，所以收到的投放简历也是不少，大多还是文科类女生居多。通过这次聘请，也让我看到了就业的压力，不好好工作，我们随时会被后起之秀代替。

　　聘请会回来的简历整理，经过探讨，最终敲定7人前来面试。但是效果不是特殊志向。
　　二、员工入职离职进出管理：
　　九月份入职离职人数比拟多，其中入职46人，离职33人。详细明细见人事部9月份工作。
　　人员跟进方面，还存在一点的误差，可能追踪不是很刚好，这方面我也存在缺乏。此时此刻也有做刚好记录，做好每一步，争取每个过程都刚好精确，好记性不如烂笔头，做好功课，定能事半功倍。我坚信在以后的工作中，都能顺当完成。
　　三、社会保险的办理：
　　上、下劳动保险方面，一般市内有就业证的员工，都可以在网上办理;女超过四十，男超过五十及外地人，需到柜台办理。这2方面都没有问题。
　　工伤报销方面，最重要的是材料要打算齐全。在报工伤险前，必须要自己先核对一下，主要要看下，发票有没有错误，病例上日期与病例是否相同(幸免职工看病时有2本病例，但交上来时就一本，造成有的发票病例上没有表达，报销不了),发票上有的报告，必须要有，不然也报销不了。收上来的材料，自己必须要核对，幸免造成材料不齐，被打回，造成二