文档介绍：人力资源培训总结会议
社会保险相关政策
一：职工基本养老保险
（1）缴费基数与比例
职工缴费基数低于上年度全省职工月平均工资60%的按60%确定；高于300%的，按300%计入，（2013年全省在岗职工月平均工资44513元， 20（一）职工工资的申报
低于上年度全省职工月平均工资60%的按60%确定；高于300%的，按300%计入，（2013年全省在岗职工月平均工资44513元， 2014年60%为2226元，300%为111287元/月）
（二）单位人员的增减。
办理时间：每月1日到25日16：40以前。为了确保数据的安全，可靠，推广网使用CA数字认证技术。
(三)退休养老金多少决定于（缴费的高底，缴费的长短，退休前一年的平均工资）
（四）灵活人员在杭州参保的条件？？？
1．灵活就业人员首次参保的，必须是我区户籍
2．非我区户籍，与用人单位终止或解除劳动关系，并在我区参加职工医保或职工基本养老保险实际缴费年限累计满10年的人员
（五）养老和医疗关系转移步骤（跨省转移）
第一步：参保人至原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》
第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
第三步：新就业地社保机构邮寄《联系函》至原参保地
第四步：原参保地社保机构参保人《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移基金邮寄给新参保地。
第五步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。 法定时限45天。
就业再就业政策培训
第一部分：失业保险政策
1．失业保险待遇
城镇失业人员（失业保险金，医疗补助金，生育补助金，丧葬补助金和抚恤，职业介绍、职业培训等促进再就业补贴）
农民合同制职工（一次***补助）
2．失业保险金标准
城镇 现行失业保险金标准为1176元/（1470×80%=1176 ）
农民 合同制职工一次***补助的标准按1176*40%=
3．失业保险金的计发办法
（1）缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；
（2）缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；
（3）缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月（含四个月）不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
第二部分：余杭区促进就业政策体系
1．《余杭区就业援助证》申领和管理
申请人群（六类对象）——城镇就业困难人员
（1）城镇居民家庭中在法定劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的具有法定赡养（抚养、扶养）义务关系的人员均处于失业状态且无经营性或投资性收入的人员(零就业家庭人员)；
（2）纳入区级救助圈的家庭人员(困难家庭人员)；
（3）男50周岁以上、女40周岁以上的人员(4050人员)；
（4）领取失业保险金期间并连续登记失业1年以上的人员；
（5）残疾人；
（6）国有和城镇集体企业破产或改制时，已办理“协缴”手续以及领取一次性安置费且未再就业的人员(协缴人员)
2．用人单位吸纳持证人员扶持政策
（1）补贴范围和条件（各类企业、民办非企业单位、机关事业单位(公益性岗位除外)等用人单位招用持证人员，办理就业登记和缴纳社会保险费满12个月的。）
（2）补贴的标准
a:每人每月600元
b:距法定退休年龄不足5年的人员每人每月800元
c:“协缴”人员只享受用工补助每人每月200元
工伤预防和工伤认定
（一）工伤申请时间：
事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内。
（二）认定工伤范围
，因工作原因受到事故伤害的。
，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
。
，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（三）用人单位赔付
。
，六级伤残职工按月瓴取的作伤残津贴
，应当受的一次性伤残就业补助金。
，应由工伤保险基本赔付的项目由用人单位承但。
规范劳动用工的法律意义和现实需要
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