文档介绍：企业气氛调查问卷
您好！
公司开展和管理水平的提高与每个员工的利益是息息相关的。为了进一步开发人力资源，吸引和鼓励广阔员工参与管理，同时也是为了更好地反映您的境遇与想法，更切实际地维护您的权益与愿望，并及时地向公司领导提 D有些吃不消。
15每天下班时您的感觉常常是：
A身体太累〔心理太紧张了〕。
B 干得正起劲却被打断了。
C 很合我的生活节奏，想不干了也正好下班了。
16 最影响你工作积极性的原因是〔请圈您认为最重要的两个因素〕
A报酬不合理。
B 待遇不公平。
C 人际关系难处。
D 得不到应有的尊重。
E 因个人原因不能适应目前工作。
F 上级管理人员处事不公正，不能平等对待每个职员。
G管理人员搞不正之风，没地方说理。

17 在目前的的岗位上，您总的情绪是：
A舒畅。 B 比拟舒畅。 C 舒畅与郁闷都有点儿。
D 有些郁闷。 E 郁闷。
18 在公司里，您觉得自己的地位是：
A得到应有的尊重，有责有权有民主气氛。
B 得到一定尊重，说话有一定作用。
C 只是个劳动力。
19 您了解本公司的季度、年度工作目标吗？
A了解得很清楚。 B 知道一点儿。 C 不清楚。
20贵部门有否以下方案：〔如有那么画圈〕
A年度方案。 B 季度方案。 C 月度方案。 D 周方案。
21如果您对业务和管理有合理化建议，您认为有必要向上级主管提出吗？
A有必要,上级对我提出的建议很重视。
B 有就提,没有就不提。
C没有必要,提了也没用。
22．如果您受到不公正待遇或发现管理者不正当行为，您的作法一般是：
向当事人当面指出。。
D. 消极怠工。
。
23．您认为您的直接主管：
有能力和人品，值得信赖。。，不值得信赖。
您感到平时有时机与上级主管谈谈工作、生活、学习情况吗？
有时机，有时上级会主动找我谈。
，但不太多。
。
25．您认为公司管理人员之间的关系是：
A．十分紧张，对立情绪很大。、防范。
。。
。
26．假设您的工作需要别的部门帮助时，一般的情形时：
。，但一般要拖一段时间。
。。
27．您认为本公司管理人员权力与职工权利间的平衡情况是：
管理人员一切说了算。
B. 职工即使违反规章制度，管理人员也没方法。