文档介绍：该【企业气氛调查问卷】是由【luciferios04】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业气氛调查问卷】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。企业气氛调查问卷
您好!
公司进展和管理水平的提高与每个员工的利益是息息相关的。为了进一步开发人力资源,吸引和激励宽敞员工参与管理,同时也是为了更好地反映您的境遇与想法,更切实际地维护您的权益与愿望,并准时地向公司领导供应改进管理方法,制定管理培训方案的依据,我们特开展此项调查,诚意地期望得到您的支持与挂念。
为了提高调查质量,期望您在答卷时独立思考,直率地表达您的第一感觉。由于本调查问卷为闭端问卷,旨在争辩整体意向,不作个体分析,所以您不必填写姓名。而且,您只需要用勾圈的方式作选择回答,也不存在识别笔迹的条件,任何顾虑都是不必要的。我们将忠实地为每一份问卷保密。
恳切地感谢您的通力合作!
以下就是问题的具体内容,回答时请将符合你自己状况或想法的答案题号(A、B、C……)圈起来就行了。
职务分析评估、绩效薪酬管理
项目工作小组
2001年8月
1您现在从事的工作性质是:
A部门管理工作。B专业技术工作。C市场销售工作。D生产后勤工作。
2您每月的实际收入与您付出的劳动相比,您认为:
.
3公司目前的绩效嘉奖制度(奖金、晋升、表彰等)您总的感觉是:
.
4对公司目前的福利待遇您总的感觉是:
.
5您每月的实际收入与您了解的人才市场同类岗位的平均水平相比:
.
6就在公司的工作期限来讲,您认为最佳的选择是:
A工作一段时间,,不合适就离开.
。
7目前您在公司担忧被辞退吗?
A很担忧,随时可能被辞退。
B不担忧,只要好好干,就不会被辞退。
C完全不担忧,由于公司进展格外需要我。
8在公司工作,您认为自己的个人抱负:
A只要努力,会一步一步实现。
B说不准,只能走一步看一步。
C在这里没有条件谈个人前途。
9您对公司的前途:
A布满信念。B无所谓。
C一般。D悲观绝望。
10您最期望从工作中得到的是(只选一项):
A有一个对自己心思的好集体。B赢得好的名声、地位。
C因工作成果而受人敬重。D表现出自己的才能。
E由工作带来的开心。F挣到尽可能多的钱。
G自己和家庭的幸福生活。H实现自己的抱负志向。
11您目前对工作总体的满足程度是;
A很好地得到了满足。B一部分地得到了。
C满足了一点儿。D一点也没有得到满足。
12在公司工作您实际上得到的是(只选一个最主要的):
A有了一个对自己心思的好集体。B赢得了好的社会名声、地位。
C因工作成果受到了人们的敬重。D表现出自己的才能。
E由工作带来的开心。F挣到了可观的钱。
G给自己和家庭带来了较好的生活。H正在逐步实现自己的抱负、志向。
I说不清得到了什么。
13今年以来,有一些员工离开公司,您认为:
A这是一种合理流淌、双向选择的正常现象。
B是由于公司目前工资福利等待遇还跟不上劳动力市场上升幅度,缺乏竞争力。
C是由于公司某些部门人际关系太紧急,缺乏和谐的气氛和分散力。
D是由于有不公正,不公正等现象存在。
E是由于管理体制落后,没有进展前途。
14在目前的工作岗位上,工作量对您来说:
A很轻松就能完成。B通过努力能完成。
C舍命干还能应付。D有些吃不消。
15每天下班时您的感觉经常是:
A身体太累(心理太紧急了)。
B干得正起劲却被打断了。
C很合我的生活节奏,想不干了也正好下班了。
16最影响你工作乐观性的缘由是(请圈您认为最重要的两个因素)
A酬劳不合理。
B待遇不公正。
C人际关系难处。
D得不到应有的敬重。
E因个人缘由不能适应目前工作。
F上级管理人员处事不公正,不能公平对待每个职员。
G管理人员搞不正之风,没地方说理。
17在目前的的岗位上,您总的心情是:
A舒适。B比较舒适。C舒适与郁闷都有点儿。
D有些郁闷。E郁闷。
18在公司里,您觉得自己的地位是:
A得到应有的敬重,有责有权有民主气氛。
B得到肯定敬重,说话有肯定作用。
C只是个劳动力。
19您了解本公司的季度、年度工作目标吗?
A了解得很清楚。B知道一点儿。C不清楚。
20贵部门有否下列方案:(如有则画圈)
A年度方案。B季度方案。C月度方案。D周方案。
21假如您对业务和管理有合理化建议,您认为有必要向上级主管提出吗?
A有必要,上级对我提出的建议很重视。
B有就提,没有就不提。
C没有必要,提了也没用。
,您的作法一般是:
向当事人当面指出。。
。
。
:
有力量和人品,值得信任。。,不值得信任。
您感到平常有机会与上级主管谈谈工作、生活、学习状况吗?
有机会,有时上级会主动找我谈。
,但不太多。
。
:
,对立心情很大。、防范。
。。
。
,一般的情形时:
。,但一般要拖一段时间。
。。
:
管理人员一切说了算。
,管理人员也没方法。
,职工权利得到敬重。
。
:
基本相适应,力量能得到充分发挥。
专业与岗位要求不完全对口,期望变动岗位。
力量过剩,很轻松完成工作,期望增加新的工作任务。
比较吃力,期望削减些工作量。
?
基本适应。
,满足不了工作需要。
。
,主管对你的评价状况是:
。,自己做的还不够。
。,评价不公正。
。
:
比较支持和信任。
,但具体知道较少。
,经常查询,有时越级指挥我的下属。
,处处设防。
,您期望它:
越来越好。,不关怀。,这样领导才会想到职工。
,而且与你的本职工作又不完全相关,你的一般态度是:
尽力赐予挂念和合作。
。
,然后由主管打算是否赐予挂念。
。
。
:
、健康。。,给人压抑。
,或产生埋怨情形,您的一般选择是:
。B。找直接主管的上级。
C。找同事帮忙。D。找公司人事部。
E。什么人也不找,随它去。
:

:
,(知名度)
: