文档介绍：关于 IT 培训的几点建议随着人类的不断发展, 电脑也走进了千家万户。电脑给人们带来了很多的方便, 它已经成为社会各行各业发展的辅助工具。因此,社会对计算机人才的需求量在不断的增加,各类电脑培训学校如雨后春笋般的冒了出来,据不完全统计,目前邯郸电脑学校有 20 余家, 但是真正有实力的没有几家。教育是一项复杂的系统工程, 一个好的学校其内涵是多层次, 多方面的, 有些的教育质量是多种要素共同作用的必然结果,笔者认为考察一个好的教育机构是有几点好多注意的。一、看规模与知名度一般情况下, 规模小、知名度不高的培训机构不会太多考虑品牌的塑造, 他们追求短期的经济利益几乎达到无所顾忌的地步。什么培训课程赚钱就开什么课程是小规模培训机构追求短期经济利益最典型的体现。不管师资力量能不能达到标准, 不管学员参加培训后能不能在人才市场上顺利地找到合适的工作,只要能赚到钱就好。在没有品牌价值可言的情况下, 这类培训机构采取的是一种杀鸡取卵的方式经营, 值不值得选择这样的培训学校, 明眼人一看就知。规模大、知名度高的培训机构则不同,其品牌价值本身就是一笔数量可观的无形资产。为什么选择规模大、知名度高的培训机构的学员多呢?就是这种无形资产起的作用。假如某培训机构的无形资产价值为 100 万,那么它就不可能为了“骗”取学员的 10 万块学费而牺牲 100 万的无形资产。笔者就清华万博举个例子说明一下。清华万博是清华大学控股旗下唯一一家以培训教育服务为主的企业, 也是清华大学网络中心科研成果转化基地。在各地设立了分支培训机构,邯郸万博就是一个分支。二、听以往学员的评价培训机构的师资是不是好, 招生广告上的承诺是不是都能兑现, 培训结业后能不能找到满意的工作, 这些无法让培训机构告诉你真实答案, 也无法从招生广告中看出。要想掌握这些真实的信息,就只能通过间接的方式来获得比如以往的学员就是获得这种信息的最佳渠道。有些培训机构的师资力量并不如广告中说的那么好。少数培训机构为了让学员参加培训, 在开公开课或者上课前期的老师确实有一定知名度,后期的师资力量却得不到保证。假如你想选择某家培训学校, 刚好以前有朋友或同事在那所培训学校参加过培训, 问问他,就可以把培训学校的家底摸清楚。参有多少学员通过考试并拿到证书(通过率) ,是培训机构广告宣传的重点, 也是参加培训的学员关注的焦点。然而培训机构广告上的信息一般都足为信。要想得到这方面的可信信息, 以往的学员会是一个好的选择. 职业培训最终目的体现在工作的薪酬上, 对于学员培训结业后能拿到多少工资, 可能培训机构也没有做相应的数据统计。想要知道从某所培训学校出来的学员就业前