文档介绍：东莞市员工劳动合同
东莞市员工劳动合同
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东莞市员工劳动合会或许乙方磋商后，能够安排乙方加班工作，加班总时数切合国家规定。
第八条甲方依照本省公司员工假期望遇有关规定，每年适合安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
四劳动酬劳
第九条甲方执行东莞市最低薪资标准规定，按以下第 _____种方
式核发乙方薪资：
1）试用期薪资：试用期薪资为 _____元/ 月。
2）计时薪资：岗位工种标准为 _____元/ 时，来计付乙方的月
薪资。
3）计件薪资：甲方按宣布的本单位拟订计件单价制度，来确立乙方的计件工价及计付乙方的月薪资。
4）不准时薪资或固定薪资： _____元/ 月。
第十条甲方依据单位的经营状况和薪资分派制度、集体薪资磋商结果，合时调整乙方薪资。
第十一条甲方每个月 _____日按期支付 _____（当月 / 上月）钱币工
资。如遇节假日或歇息日，则提早在近来的工作日支付。
五社会保险福利待遇
第十二条合同期内，甲、乙两方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比率分别缴交社会保险费。
第十三条乙方生病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定获得相应的社会保障待遇。
第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定赐予工伤待遇或许因工死亡待遇。
六劳动保护、劳动条件和职业危害防备
第十五条甲方按国家有关劳动保护规定，包含女员工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方供给切合国家规定的劳动保护设备和劳动条件。
第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、
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卫生、职业病防备知识、教育和操作规程培训及其余业务技术培训；乙方应参加上述培训并须自觉恪守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防备举措，进行生产和工作。
第十七条甲方依据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必需的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定按期免费安排乙方进行体检。
第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员冷视乙方安全和健康的行为，有官僚求更正并向有关部门举报、指控。
七劳动纪律
第十九条甲方依据国家和省的有关、法例依法拟订的各项管理规章制度，公示和见告乙方；乙方应自觉恪守，听从管理，踊跃做好工作。
第二十条甲方有权对乙方执行制度的状况进行检查、敦促、查核和赏罚。
第二十一条如甲方为乙方供给专项专业技术培训，应增补订立培训协议为本合同的附件，商定服务期和违约金。
第二十二条如乙方掌握甲方的商业奥密，乙方有义务守旧商业奥密，两方应增补签署保密协议为本合同的附件，商定竞业限制的年限、限制期按月经济赔偿的金额、违约金等事项。