文档介绍：试论高职院校职业指导的实施策略
试论高职院校职业指导的实施策略
摘要:在高校毕业生就业压力不断增大的环境下,以湖南铁路科技职业技术学院就业情况为研究背景,剖析如何更好地做好高职院校学生职业指导工作,归纳总结良好的职业指导实施策略,为高职院校做好毕业就业工作提供参考和借鉴。
关键词:职业指导;高职院校;实施与策略
我国高校扩招以来, 每年毕业的大学生人数逐年增加,全国普通高校2012届毕业生总数为680万,比2011届多20万人。高速增长的大学毕业生就业人数,给全社会就业带来了巨大的压力和恐慌,“毕业即失业”已是现代大学生就业难的一个侧面写照。反观高职院校,招生、就业率却不断攀升,源于高职院校对职业指导的高度重视。为实现高职院校高质量的职业指导,更好的提高就业率,笔者认为,要重视职业指导,开展积极有效的职业指导实施策略,真正把握职业指导的重要性和意义。
以下将从基本情况、实施与策略、重要意义三个方面来论述。
1 基本情况
以湖南铁路科技职业技术院(以下简称我院)为例,2011年秋季面向18个省市招收全日制大专生2167人,%(按国家计划加投放计划共2485人为基数计算),2011届毕业生初次就业率(截止2011年7月1日)达85%左右(最后以省教育厅发布的数据为准)。2012年,湖南省高考生源下降3万人的情况下,我院仍招生2688名,%,%。且三本线以上的考生占近40%,生源质量得到了进一步提高。
招生与就业相辅相成,相互促进。我院2012届毕业生初次就业率(截止2012年8月1日)%。其中“订单”学生1602人,“订单培养”%。2013届毕业生中订单学生1799人,“订单培养”%,%。大专新生报到率和毕业生初次就业率,均位于全省同类学校前列。学院通过各种形式的反馈与调查,2012届毕业生就业率、专业对口率、企业满意度都保持在一个较高的水平,毕业生对学院就业工作的满意度达96%,用人单位对我院就业工作满意度达97%,%,学生就业安全率100%,形成了招生、培养、就业良性互动的局面。为此自2011年以来,我院连续两次被省教育考试院授予2011年度招生就业工作先进单位的称号。《湖南教育电视台》等多家媒体对我院的招生与就业工作进行了专题采访与报道。引起了社会的广泛关注和良好的社会反响。
2 实施策略
高职院校职业指导是指为学生就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程,也称“就业指导”。结合湖南铁路科技职业技术学院以及其他相关兄弟院校的实践经验,总结出良好的职业指导的实施策略可以从以下几个方面着手:
职业指导教师队伍专业化建设
一是加强职业指导师资队伍建设。选派相关10人次参加了全国高校高级创业指导师和全省中、高级职业指导师培训与资格考试,并获得相应的资质。
二是根据市场的需要,将职业指导教学内容分为若干个模块,通过滚动式模块教学,凸显学与练的统一。每一个老师负责一、二个模块,使老师集中精力广泛搜集信息,对自己负责的领域进行深入研究和探索,更好地为学生提供专业化、精细化服务。
就业指导教育贯穿于学生学习的全过程