调薪与企业薪酬策略：调薪的内涵调薪的程序企业薪酬策略共36页.ppt

文档介绍：调薪与企业薪酬策略：调薪的内涵调薪的程序企业薪酬策略
1、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫
2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响，而是让儿童练习良好道德行为，克服懒惰、轻率、不守纪律、颓废等不良行为调薪与企业薪酬策略：调薪的内涵调薪的程序企业薪酬策略
1、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫
2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响，而是让儿童练习良好道德行为，克服懒惰、轻率、不守纪律、颓废等不良行为。
4、学校没有纪律便如磨房里没有水。——夸美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体，养成儿童自觉的纪律性，这是儿童道德教育最重要的部分。——陈鹤琴
谢谢！
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根　　22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈　　23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思　　24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚　　25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
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