文档介绍：完善专业技术人员教育培训运行机制的对策思路
完善专业技术人员教育培训运行机制的对策思路
摘要:气象部门实施专业技术人员在职教育培训,是落实科教兴国战略的需要,是建设现代气象业务体系的现实需要。目前,受多种因素的影响,气象部门专业技术人员的教育培训存在思想重视程度不够、管理工作哦你过薄弱、培训考核机制不完善等突出问题。本文就进一步完善教育培训运行机制,提出了相关建议。
关键词:专业技术人员;教育培训;影响因素;管理机制
Abstract: Meteorological departments in the implementation of professional and technical personnel of in-service education and training, is the need to implement the strategy of rejuvenating the, is the construction of modern meteorological service system needs. At present, under the influence of many factors, there is no enough attention to the management idea, meteorological departments of professional and technical personnel education and training you too weak, training and evaluation mechanism is not perfect etc.. This paper will further improve the training mechanism, put forward relevant proposals.
Key words: professional and technical personnel; education and training; influencing factors; management mechanism
中图分类号: G4 文献标识码:A 文章编号:2095-2104(2013)
一、引言
中国气象事业发展战略研究成果明确指出,要树立“公共气象、安全气象和资源气象”的发展新理念,必须大力实施科技兴气象、拓展领域和人才强局三大战略。“人才强局战略”在气象事业的三大战略中具有举足轻重的作用,是贯彻落实党中央关于“人才资源是第一资源”科学论断具体体现,是建设现代气象业务体系,搞好公共气象服务,推荐中国特色气象事业又好又快发展的的支撑和保障。
改革开放以来,特别是2001年市县级气象部门进行机构改革后,气象部门的教育培训工作取得了显著成效。但随着新时期气象事业的不断发展,气象科技的不断进步,业务技术体系改革的不断推进,教育培训工作呈现出一定的不适应性,尤其是党中央、国务院进一步明确地将气象事业定位于科技型、基础性社会公益事业后,在推进现代气象业务体系建设中,公共气象服务的概念更加深入人心,对气象专业人才的需求更加迫切,开展市县级气象部门专业技术人才教育培训的针对性研究