文档介绍：新形势下,如何加强职工职业道德建设
新形势下,如何加强职工职业道德建设
摘要:在市场经济体制的新形势下,如何加强职工的职业道德建设,充分调动广大职工的积极性,促进企业各项工作快速发展,是摆在各级领导和广大思想政治工作者面前的一个重要课题。本文就新形势下,如何加强职工的职业道德建设,谈谈自己几点粗浅的认识。
关键词:加强职业道德
中图分类号::A
党中央《公民道德建设实施纲要》为我国加强社会主义思想道德建设提供了纲领性文件。在认真贯彻落实《纲要》的几年来,作为企业,我们感到,加强思想道德建设对企业而言,最根本的就是要抓好职业道德建设。因为加强职业道德建设对于培养职工敬业、乐业、勤业、精业的道德观念和爱岗奉献、积极向上的文明养成,全面提高职工队伍整体素质,构筑企业先进的经营理念和良好的企业行为,提升企业诚信度和知名度,增强企业核心竞争力,塑造企业良好形象,实现以德兴企,推动企业改革发展具有十分重要的现实意义。那么,新形势下,职业道德建设究竟应该怎样抓?结合几年来加强职业道德建设的探索和实践,我认为,当前搞好职业道德建设最根本的就是要把握住“三大要素”,即:启发教育、约束养成、创建环境。    第一,启发教育,全面提高职工职业道德素质。职业道德实践的主体是广大职工,随着现代企业不断发展和专业技术程度的增强,市场竞争日趋激烈,整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律、职业作风的要求越来越高。提高企业职工的职业道德素质已是迫在眉捷。而职工职业道德素质的养成与提高,不是自然而然形成的,也不是一朝一夕养成的,而是长期启发教育的结果。因此可以说,提高职工道德素质,启发教育是重要基础和根本途径。当前职业道德教育应重点解决好四个问题:    一是引导教育职工正确认识职业道德建设的重要意义,端正对职业道德重要性的认识,使职工从心灵深处得到认同,思想境界上得到升华。这是提高职工道德素质的第一步。    二是帮助职工弄清什么是职业道德,了解掌握职业道德的内容、标准及要求,让职业道德规范在职工头脑中扎根,使职工懂得什么是对的,什么是错的,什么是不应该做的,什么是必须提倡的,使职工在接受教育,参加实践活动的基础上,按道德要求进行自我教育、自我约束、自我提高。    三是引导职工正确认识职业道德在企业和自身中的作用。通过多种形式的教育和引导,使职工深刻认识到市场经济要求企业以德取胜,以德为本,道德是企业文化的灵魂,是企业立于不败之地的关键。在市场经济条件下,讲经营、讲利润,更要讲做人的道德,明理诚信,恪守信誉是企业刻意信守的理念,让职工牢记职业道德是企业的无形资产,是职工的行为指南。    四是探索采用有益的教育方式,增强职业道德教育实效性。职业道德教育方式应该贴近实际,灵活有效,赢得职工认可和接受。当前可采取以下几种方式:    1、普遍教育。就是采取正面教育、灌输引导的方法,利用各种宣传教育阵地,举办职业道德知识问答、开展职业道德行为大讨论、上职业道德教育培训课、重大节日开展纪念礼仪活动等形式,重点对职工进行“三义三观三德”教育、道德规范教育和爱企业、爱岗位、做主人教育,从根本上提高全体员工的职业道德