文档介绍：
银行青年员工座谈会发言稿
银行青年员工座谈会发言稿 在轻松开心的气氛中，青年职工们针对目前自身存在的困难和问题以及个人的职业生涯规划、科技创新等内容放开心扉，畅所欲言。以下是应届毕业生网我供应上+线下”、“渠道+实时”、“多场景应用”，青年员工像海绵，对新生事物的承受力是很强的，大家多学****踊跃把握前沿信息科技开展成果，更加敏于客户体验、长于提出建议，打造一个以平台战略为牵引、以智能金融效劳为重点、以线上线下交互为特色、以大数据全面应用为支撑的金融效劳新模式。
最终，盼望我们的青年员工在这个电子银行带动的快节奏“新常态”下，以锐意创新的***投身实践，以艰辛扎实的奋斗成就人生，不断缔造新的工作业绩，不断书写人生的华美篇章。
银行青年员工座谈会发言稿二 敬重的各位领导、各位同事：
大家好!
很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年员工的荣耀与骄傲!同时，也特别感谢领导对我们青年员工的关怀和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一起来学****沟通。
我于XX年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进展熬炼，在行领导无微不至地关心下，在同事热心协助和自身努力下，我在各方面都得到了必须的提升。回忆五年来，我感受颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学****和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。
一、“一个人假设是没有热忱他将一事无成而热忱的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰”
责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，取得显着的成果，做出卓越的奉献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丢失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丢失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，懊悔终身。责任心是我们每一个青年员工成才的根底，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。
在工作中我们的实力有大小，术业有专攻，职位有凹凸，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必需要有敬业的工作看法。敬业首先要爱岗，这是我们开展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充溢热忱，始终保持踊跃乐观的看法，干一行爱一行，爱一行精一行，以踊跃主动、谨慎负责的看法，遵章守纪、标准行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。
作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰难困难，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都须要信贷员以求真务实的看法去调查，去探究，去落实。假如工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，干脆影响我行“三农问题”的各项政策的执行。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是肯定不行的。三是要有巧干的机灵。除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样须要讲究方式与方法，也就是要驾驭巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望分道扬镳。
二、“在你没做成任何事情之前没人会在乎你的感受——比尔·盖茨”
听到这句话时，你是不是也和我一样深有感受。不得不成认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用缔造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会埋怨薪水太低、明珠暗投等并对外界因素产生种种埋怨，这种人不管走到哪里多会埋怨;机灵人才会反思自身存在的价值和自己缔造的价值是否对自己的生存和开展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成果。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今日我做了什么?明天我要做什么?人生勿用懊悔来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就