文档介绍：社区职业技能培训方案
2017社区职业技能培训方案一
　　为适应社区改革后社区工作的需求，切实提高社区工作效率，保证民生工作的顺当开展，依据社区实际状况，市社区党工委拟对社区工作人员进行相关业务培训，详细安排如下：
　　一、指导思想
社区职业技能培训方案
2017社区职业技能培训方案一
　　为适应社区改革后社区工作的需求，切实提高社区工作效率，保证民生工作的顺当开展，依据社区实际状况，市社区党工委拟对社区工作人员进行相关业务培训，详细安排如下：
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足于社区党工委的事业发展须要，结合社区工作者实际状况，通过多层次、多形式、多途径的培训，社区工作者队伍思想观念不断更新，业务实力和素养不断增加，一心一意为人民服务的工作水平不断提高，以促进龙井市社区党工委的事业的快速协调发展，为构建和谐社区党工委、和谐社区做出更大贡献。
　　二、基本原则
　　(一)统筹性原则。加强领导，分工负责，建立市、社工委、社区三级业务管理系统，统一规划，统筹管理，分工协作，共同负责，确保培训工作顺当进行。
　　(二)创新性原则。运用现代信息技术与传统教化模式相结合，建立新的培训模式，在管理、辅导、考核等方面不断创新的同时，使社区工作者真正成为终身学习的主体。
　　(三)实效性原则。集中高校优秀的教化资源，建立科学的管理平台，刚好开展有针对性的特性辅导妥当解决社区工作者工学冲突，确保学习效果扎实有效。
　　三、目标任务
　　(一)通过对社区工作者的全员培训，全面提升社区工作者的理论水平、管理实力和综合素养。培育学习型、探讨型、务实性的社区工作者专职队伍，为和谐社区建设供应坚实保障。
　　(二)建立和完善适应龙井市社区建设须要的现代化培训制度，形成较完善的现代化教化学习体系，主动探究通过现代教化手段，开展社区工作者培训的有效运行机制和模式。
　　(三)完善培训资源的共建共享体系。依托高校资源重点推出好用性、专业化的培训课程，结合我市社区建设的`工作实际研发社区工作者的学习资源，形成社区工作者教化资源库。
　　(四)健全社会要作者评价与考核体系，建立社区工作者全员持证上岗制度。成果记入学员培训档案，经考试合格者颁发《龙井市社区工作者职业培训证书》。
　　四、培训安排与实施步骤
　　(一)培训对象。全体社区工作人员(包括社区党委成员、居民议事监督委员会成员、窗口工作人员、网格工作人员和服务队人员、)。
　　(二)培训时间和方式：9月中旬集中培训以及岗位业务培训。
　　(三)培训内容。
　　(1)、城镇居民养老和医疗保险相关学问、下岗失业人员实惠相关实惠政策。
　　(2)、流淌人口、安排生育相关政策。
　　(3)、社会救助政策、低保户相关实惠政策。
　　(4)、残疾人实惠、优待政策。
　　(5)、老年人实惠、优待政策。
　　(6)、法律常识、司法调解技能。
　　(7)、公共卫生服务政策
　　(8)、发展党员流程以及信息员培训
　　(四)成果考核。考核以实际操作和笔试的形式，每门课程均采纳实际操作考核和考试相结合的形式进行。总评成果达到60分以上为合格。达到考核要求的社区工作者，即为完成本年度学习，成果计入本年度的培训档案。
　　培训考核成果列入年度考核内容。