文档介绍：集团公司帮扶基金管理办法第一条为规范帮扶基金的使用和管理,切实发挥帮扶基金在帮扶工作中的保障作用,结合集团公司实际,特制定本办法。第二条各子(分)公司按照“行政拨一点、工会拿一点、职工捐一点”的方式,成立帮扶工作专项基金。基金的募集主要由行政拨款、工会经费投入、上级工会资金支持、社会和职工捐赠等多渠道筹集。其中: 1、行政拨款:按照上年度招待费的 20% 划拨; 2、工会投入:按照工会经费的 2%划拨。第三条行政拨款须在每年 3月底之前一次性划拨到位。第四条各子(分) 公司工会负责基金的收缴、管理、使用, 设立专门账户,专款专用,独立核算。第五条帮扶基金主要用于: 1、为困难职工提供生活救助; 2、对困难职工子女实施助学; 3、对困难职工实施大病救助; 4、爱心超市物品的补充; 5、其他。原则上,除集团公司单独拨款开展的活动外,其他各类帮扶工作所需资金均应从帮扶基金列支。第六条困难职工提出申请,按照各项帮扶措施规定的有关程序,经审核后,由工会主席签字发放。第七条当帮扶基金无法满足帮扶需要时,工会提出申请, 不足部分由单位行政补足。第八条帮扶基金不得用于工作人员的奖金、福利、办公经费等,任何单位或个人不得挤占或挪作他用。各子(分)公司工会每半年要对基金筹集和使用情况进行公示。第九条基金管理使用情况接受工会经费审查委员会、财务、审计等有关部门审查,全体职工监督。第十条本办法由集团工会负责解释。