文档介绍：行政人事专员最新岗位职责
行政人事专员最新岗位职责1
　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
　　3、组织开展岗位（工作）分析，编制　　16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣扬企业理念，举办各种活动，促进员工凝合力。
　　17、组织收集和了解各部门的工作动态，帮助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，驾驭公司主要活动状况，为公司领导决策供应看法和建议。
　　18、领导支配的其他工作。
行政人事专员最新岗位职责7
　　1、依据公司及各部门提出的用人需求，完***员聘请工作；
　　2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度；
　　3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续；
　　4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理；
　　5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理；
　　6、负责行政物资以及生产工具等方面的选购；
　　7、负责行政后勤（保安、清洁、宿舍）等方面的管理；
　　8、完成上级交代的其他工作事项。
行政人事专员最新岗位职责8
　　1、负责部门考勤（出勤、年假、加班的'平衡）。
　　2、负责员工的入职（合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续，并刚好更新本部门人员状况；负责帮助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。
　　3、帮助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作（奖品、节假日礼品的发放）。
　　4、组织员工沟通，对问题进行刚好追踪及反馈。
　　5、负责与总部的聘请接口工作。
　　6、制定部门EHS目标，并制订相关培训安排。
　　7、负责部门文件的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。
　　8、帮助各部门做好本部门统计工作。
　　9、负责与各部门人员联络沟通，组织会议。
　　10、组织部门的团队建设。
行政人事专员最新岗位职责9
　　1、全权负责公司人员聘请工作，聘请岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。
　　2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。
　　3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。
　　4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。
　　5、在职人员管理，日常员工关系维护。
　　6、移动办公软件日常人员的维护。
　　7、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。
　　8、完成领导交待的其他事情。
行政人事专员最新岗位职责10
　　1、负责人员的聘请，对求职者进行筛选，笔试、面试。
　　2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的改变，择优增加；跟踪休假，病假，个人时间。
　　3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。
　　4、制定员工考核制度，并执行。
　　5、制定员工的培训安排，依据员工的实力进行定向发展培训。
　　6、负责劳动纠纷的处理，参加职工工伤的调查、处理。
　　7、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。
　　8、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。
行政人事专员最新岗位职责11
　　1. 负责公司全部职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的选购事项及领用