文档介绍：安全目的责任书范本安全目的管理责任书范本

　　（如下简称甲方）
　　（如下简称乙方）
　　为了全面贯彻“安全第一、避免为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局和地方政府有关安全工作的文献精神，大力推动安全生产责任制，不断强化
　　甲方签字：
　　乙方签字：
　　二月十日
　　安全目的管理责任书
　　(1月1日——12月31日)
　　（如下简称甲方）
　　（如下简称乙方）
　　为了全面贯彻“安全第一、避免为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局和地方政府有关安全工作的文献精神，大力推动安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和避免安全责任事故的发生，保证师生职工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目的管理责任书。
　　一、目的
　　1、无工作岗位的亡人事故；
　　2、无重大火灾事故和导致重大损失事件；
　　3、无越级上访事件；
　　4、无影响社会稳定的事件；
　　5、无严重违法违纪行为；
　　6、无其他安全责任事故。
　　二、职责
　　为实现上述目的，乙方必需采用有效措施，认真履行如下职责：
　　1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文献精神；
　　2、对所分管的市场研发部、培训教学管理部的安全工作负领导责任，规定所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查和督促；
　　3、和所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目的责任书；
　　4、注重安全教育工作，有筹划地组织分管部门的师生职工学****安全知识，提高师生的安全防备意识和自护自救能力；
　　5、加强对分管部门内部设施的安全管理；
　　6、教育分管部门职工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定；
　　7、常常对所辖范畴进行安全检查，发现问题及隐患，立即通报，迅速解决。
　　三、考核
　　1、所辖范畴内，凡发生一般安全责任事故：负核心责任的，扣乙方当月绩效工资的20%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的10%。
　　2、所辖范畴内，凡发生严重安全责任事故：负核心责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
　　3、所辖范畴内，凡发生特大安全责任事故：负核心责任的，扣乙方当月绩效工资的40%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%。
　　4、所辖范畴内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负核心责任的，分别扣除乙方年终奖金的5%、10%、15%；负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的2%、4%、6%。
　　四、其他
　　本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。
　　甲方签字：
　　乙方签字：
　　二月十日
　　安保后勤部安全目的管理责任书(1月1日——12月31日)
　　（如下简称甲方）
　　（如下简称乙方）
　　为了全面贯彻“安全第一、避免为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局和地方政府有关安全工作的文献精神，大力推动安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和避免安全责任事故的发生，保证师生职工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目的管理责任书。
　　一、目的
　　1、无工作岗位的亡人事故；
　　2、无重、特大火灾事故和导致重大损失事件；
　　3、无越级上访事件和影响培训中心、社会稳定的事件；
　　4、无食物中毒责任事件；
　　5、无水电气设施爆炸事件；
　　6、无工程项目建设及设施设备维修改造引起的安全责任事故；
　　7、无严重违法违纪行为；
　　8、无其他安全责任事故。
　　二、职责
　　为实现上述目的，乙方必需采用有效措施，认真履行如下职责：
　　1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文献精神；
　　2、注重安全教育工作，有筹划地组织部室职工学****安全知识。教育本部室职工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定，树立安全意识，明确职工均负有维护中心稳定和保护培训中心人身、财产安全的责任和义务，增强部室职工的安全防备意识和自护自救能力；
　　3、对本部室的安全工作负直接责任，和本部室职工按各自岗位分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目的责任书，形成“横向到边、纵向究竟”的安全责任网络；
　　4、加强对部内设施和培训中心安防设施的安全管理，常常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防备工作，提高防备能力；
　　5、组织本部室职工每月至少进行一次安全自查。同步，节假日之前对配电房、锅炉房等核心部位进行核心检查，对其他部室的安全自查、隐患整治状况进行抽查，发现问题及隐患，立即报告，迅速解决，保证