文档介绍：
体检项目 [体检]
篇一：员工2022年度体检
2022年度员工体检方案
员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，，入职超过六个月，体检费用将不予以扣除。
截至4月11日，公司总人数为522
体检费用总计：520×50=26000元
六、体检事宜相关注意事项等，待方案审批后另行拟文通知。
XXX有限公司行政部
2022年4月11日
篇二：福利制度与体检
福利制度
一、社会统筹保险
，为员工办理社会统筹保险；
:自转正审批通过一个月内,签署劳动后，由公司人力人员为转正人员办理国家统筹的社会保险；
一个月内将保险关系转移到公司者，公司自员工入职之日起为其缴纳养老保险；
因个人原因未能及时将社会保险相关手续转移至公司者，员工从进入公司之日起为其缴纳社会保险；
自员工离职之日起,为其停缴；
：险种为当地社保局规定企业必缴的社会保险险种，一般包括养老保险、医疗保险、公伤保险、失业保险、生育保险等；

:缴纳比例由公司缴纳比例与个人缴纳比例共同构成,缴纳比例按当地社保局规定执行,其中个人缴纳部分由公司在工资中扣除,实行代扣代缴；
二、体检：
:为促进员工健康加强疾病预防；
:公司全体员工；
：常规体检；
（肝功五项、胸透为必备项目）
新员工入职体检:
:员工入职，必须在上班第一个工作日，提交个人最近一月的体检表；
：胸透、肝功能、乙肝的体检；
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，公司不得予以录用；

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、胸透、肝功能、乙肝为必检项目