文档介绍：职位
总经理
编号
页码
第1页，共2页
隶属
版本（次）
2003版（第2稿）
岗位概述
组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提升公司的经营业绩。
岗位职能
页码
第1页，共1页
隶属
总经理工作部
版本（次）
2003版（第2稿）
岗位概述
综合和谐处理公司日常行政事务工作，确保公司行政治理有序运行。
一岗位职「
审核签发前的文稿内容，并负责签发；
审核公司印信的使用；
审核公司固定资产的实物治理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发；
审核公司车辆费用支出；
负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核和治理。
L-LJ冈
位
职
责
全面负责办公室的各项工作，协助公司领导处理日常工作；
协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作；并协助处理公司时期性或有关部门的重点工作；
负责召集公司行政会议；负责公司大型会议的组织及会务工作；
组织起草公司的文件、综合性工作打算、报告、总结、请示、通知等函件；
负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；
负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作；
按照公司年度进展打算，组织编制、上报本部门有关的工作打算和费用预算，报批后组织实施；
&负责公司来往文电的处理和文书档案的治理工作；
负责公司保密、安全保卫及后勤保证；
负责定期召开部门内部会议；
负责制订本部门治理制度和工作目标，并监督实施；
负责和谐本部门与公司内外有关部门的关系；
负责本部门职员的业务和思想教育，培养团队精神；
认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
聘用条件
年龄/性别
岁以下，性别不限
学历/外语
以上学历，把握基础英语
专业/职称
级以上职称，专业不限
工作经历
担任办公室主任或从事行政治理工作年以上。
思想道德
坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策；具有冋度的贝任心和事业心，实事求疋；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。
职业素质
具有较强的打算、组织、和谐与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；
较强的时刻治理能力；
能正确懂得并有效执行上级的指示和要求；
较强的分析解决咨询题能力，思路清晰，考虑咨询题全面细致。
躯体素养
身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。
职位
副主任
编号
页码
第1页，共1页
隶属
总经理工作部
版本（次）
2003版（第2稿）
岗位概述
负责公司人力资源治理、劳动工资治理和有关资料的编写。
一岗位职■
对公司进展战略规划、市场研发、人力资源规划进展有建议权；
负责监督、考核信息化治理执行情形；
经总经理授权，具有人事治理和考核的权益；
L-LJ冈
位
职
责
组织研究、编制公司进展战略规划方案，报批获准后协助主任组织实施；
组织研究行业市场，并定期编写有关市场信息和进展趋势的报告；
组织编制公司人力资源进展的中长期规划和年度打算，并组织各项打算的实施；
协助主任组织安排公司各种会议，负责对公司会议的文件、资料的预备，并负责会议记录。
组织制订职员聘请、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事治理的方针、政朿、规早和标准，并监督执行；
协助主任组织起草和完善公司的治理制度，协助审核其他部门的治理制度；
组织编制年度职员薪酬打算；并负责组织按时实施；
组织制定企业信息化治理规划、主体架构设计和实施方案；
负责公司内部刊物出版，以及公司企业文化建设和推广；
协助主任制订本部门治理制度和工作目标；
协助主任和谐本部门与公司内外有关部门的关系；
协助主任进行本部门职员的业务和思想教育，培养团队精神；
认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
聘用条件
年龄/性别
岁以下，性别不限
学历/外语
以上学历，把握基础英语
专业/职称
中级以上职称，熟悉治理专业知识
工作经历
从事企业治理工作年以上
思想道德
坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策；具有冋度的贝任心和事业心，实事求疋；秉公办事，忠于职守；
清正廉洁，顾全大局。
职业素质
具有较强的打算、组织、和谐与领导能力；
把握人力资源治理、战略治理及市场运作治理并具有丰畐的实际操作体会；
具备政策执行能力、团队组织能力强，注重实效性；具备解决突发事件能力；较强的时刻治理能力。
躯体素养
身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。
职位
劳动工资
编号
页码
第1页，共1页
隶属
总经理工作部
版本（次）
2003版（第2稿）
岗位概述
负责公司劳动工资的运算