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试用期考核不合格辞退通知范文三篇.docx

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试用期考核不合格辞退通知范文三篇.docx

上传人:平平库 2022/5/31 文件大小:31 KB

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试用期考核不合格辞退通知范文三篇.docx

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试用期考核不合格辞退通知范文三篇
期考,qī kǎo,学校在学期结束前举行的考试,检测学生本学期来学习的基本情况, 以下是为大家整理的关于试用期考核不合格辞退通知3篇 , 供大家参考辞退试用期人员签字:
Xxxxxxxxxx公司
年 月 日
先生/女士:
我公司与你于xxx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
Xxxxxxxxxx公司
年 月 日
××先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部
年 月 日
xx女士/先生:
感谢你入职以来对公司的贡献。










依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:2022年11月20日至2022年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于2022 年 月 日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
上海数天信息科技有限公司人事部
年月 日
第二篇: 试用期考核不合格辞退通知
单位名称:XXXXXXXXXXXXX
员工试用期不合格通知书
致: (部门 ) (姓名)
您于 年 月 日入职我司 (部门) (职务)一职,约定试用期为三个月,经直属用人部门及试用期内对您进行的全面考核,考核结果未能达到公司 (职务)一职岗位要求,请自收到通知后于 年 月 日 前往人力资源部/行政人事部办理离职手续。同时双方解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者,视为您已认可,并自动放弃任何权利。特此通知!

员 工 签 字 盖