猎头行业与互联网行业HRM.doc

文档介绍：岗位名称
猎头型

HRM 的岗位要求
岗位职责
1、为所负责的部门或分支机构提供招聘支持与

任职要求
1、统招本科学历不限专业，熟悉各类
HRM

协调（招聘的组织实施、面试、面试评估
岗位名称
猎头型

HRM 的岗位要求
岗位职责
1、为所负责的部门或分支机构提供招聘支持与

任职要求
1、统招本科学历不限专业，熟悉各类
HRM

协调（招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书 面试技巧及方法；
互联网
HRM

发放、通知入职等）；
2、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道
的使用情况，并维护良好的合作关系；3、协助
招聘负责人建立和完善公司招聘管理制度及流 程，并严格贯彻执行；
4、负责员工的人事档案管理，审核档案鉴定等 工作；
5、负责按时准确办理总部入、离、转、调手续 及分公司员工人事手续；
6、协助公司企业文化的提炼，完善公司企业文
化制度，推动企业文化系统的建设工作；
7、参与策划制定公司企业文化活动方案，并组 织实施；
8、领导交办的其他工作。
1、负责组织起草、修改和完善人力资源和行政 的相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等 人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源 分析报告；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

2、互联网或软件行业招聘经验 3 年以
上，并具备搭建招聘体系的能力；
3、点子多，并能转化为高效的执行力； 4、学****能力强，愿意接受挑战；
5、有人才简历挖掘渠道或猎头经验优 先。
1、本科以上学历，人力资源管理相关 专业优先考虑；
2、人力资源工作经验 5 年以上，IT
互联网从业经验或高科技行业经验优 先
3、有团队管理经验，具有较强的沟通 协调能力
4、具有正能量，愿意接受创业公司的 挑战和机遇