文档介绍：1 /6 如何处理好从严治警与从优待警的关系, 着力打造一支素质过硬的公安队伍摘要从严治警与从优待警是我国新时期公安队伍管理的两个基本方针。然而,结合公安机关尤其是基层公安机关队伍的现状,不难发现,各地党委、政府和公安机关在贯彻执行从严治警察和从优待警这两个基本方针上都存在不平衡。笔者深入剖析我国推行“从严治警”与“从优待警”以来取得的明显成效和存在的问题及原因,结合工作实践,探讨在新形势下,如何更好把握“从严”与“从优”的度,如何更好地处理“从严”与“从优”的关系,全力打造“严”“优”互相融合、共同提升的良好队伍建设格局的总体思路及途径,以此推动公安队伍建设全面协调可持续发展。关键词从严治警从优待警公安机关从严治警与从优待警是我国新时期公安队伍管理的两个基本方针。它就像飞行动物的两支翅膀, 缺一不可又不可偏颇。双翼缺其一者, 即不能飞翔; 跛其一者, 即不能远行。然而, 结合公安机关尤其是基层公安机关队伍的现状, 不难发现, 各地党委、政府和公安机关在贯彻执行从严治警察和从优待警这两个基本方针上都存在不平衡。这种不平衡表现为从严治警和从优待警在地位上的失衡、在力度上的失衡。多方面的原因造造就了如今的现状, 但追根究底在于我国相关法规和制度的不完善不健全。因此有必要从理论上对从严治警和从优待警进一步的探讨, 为进一步完善相关法规和制度提供一些思路,共相关实践部门参考。一、从严治警、从优待警的提出(一)、从严治警的方针是在 1984 年的第五次全国公安政治工作会议上首次提出的。它的提出既是对我国公安管理队伍管理历史的总结, 又是基于改革开放条件下保持人民警察本色的需要, 基于依法治国条件下保证人民警察秉公执法的需要, 基于社会主义市场经济条件下完成繁重的公安保卫 2 /6 任务的需要。从严治警需要从以下几个方面开展: 1 、从严的法律约束机制——法律约束是对人最有力的约束, 它源于国家的强制力。在法律面前人人平等, 任何人违反法律都必须受到法律的制裁。 2 、从严的纪律约束机制——人类社会发展的经验证明,纪律是社会组织维护正常秩序的需要,也是组织目标得以实现的重要保证。 3 、从严的道德约束机制——从职业特点来看, 建立从严的道德约束机制除了加强日常的思想政治工作和职业道德教育之外, 就是要把人民警察的职业活动置于广大人民群众的监督之下。 4 、从严的责任约束机制——建立从严的责任约束机制, 就是要按权责一致的原则把权力的行驶与责任的承担紧密结合起来, 建立健全严格的责任追究制度。(二)、从优待警是 1995 年全国政法工作会议上江泽民总书记首次提出来的, 这充分说明了党和国家对人民警察的关爱之情。江总书记提出:1、人民警察福利待遇应有所提高——福利待遇略高于其他公务员。 2 、安全保障应充分重视——加大人民警察人身安全及家庭成员的安全重视力度,保证人民警察全身心的投入到工作中。 3 、发展空间要有所拓展——制定合理的奖励晋升机制, 提高人民警察工作的积极性。 4 、组织关怀应得到加强——让人民警察在奉献热血青春的时候,能够感受到组织的深切关怀。综上所述,如果说从严治警就是在法律上、纪律上、道德上和责任上对民警课以更大义务电话, 那么, 从优待警就应该在物质上、精神上、安全上和个人进步与发展上赋予民警更多的权利和更大的空间。马克思主义告诉我们, 权利和