文档介绍：变更仲裁祈求申请书
申请人：………………。
变更仲裁祈求为：1、裁决被申请人支付拖欠的工资1665元，并支付加倍补偿金1665元;2、裁决变更仲裁祈求申请书
申请人：………………。
变更仲裁祈求为：1、裁决被申请人支付拖欠的工资1665元，并支付加倍补偿金1665元;2、裁决被申请人支付补偿金14500元。
事实和理由：
贵仲裁委员会受理之申请人和被申请人上海……有限公司重庆分公司劳动仲裁一案，申请人从
起每月工资1450元。被申请人应支付申请人自今年6月1日到7月15日的工资2175元，但仅于8月14日支付了510元，克扣申请人应得工资1665元。根据《劳动合同法》第85条;用人单位未立即足额支付劳动者劳动报酬的按应付金额百分之五十以上百分之一百如下的原则向劳动者加付补偿金;之规定，被申请人按应付金额百分之百应加付补偿金1665元。
从9月入职至被申请人违法解除双方劳动合同终结用工关系时止，申请人工作年限立即届满5年，被申请人应根据《劳动合同法》第47条规定按合同解除前申请人12个月的平均工资原则计付经济补偿金7250元(计算措施：1450元/月×5月)。根据《劳动合同法》第87条;用人单位违背本法规定解除或终结劳动合同的，应当根据本法第47条规定的经济补偿原则的二倍向劳动者支付补偿金;规定，被申请人应向申请人支付补偿金14500元。
现根据重庆市劳动争议仲裁委员会《劳动争议案件审理中当事人增长、变更申诉祈求和提出反祈求若干规定》申请变更仲裁祈求，盼准!
此致
重庆市……劳动仲裁委员会
申请人：
9月13日
附有关法律条文：
劳动合同法
第47条规定，经济补偿金按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付30天工资的原则向劳动者支付。半年以上不满一年的，按一年计算;不满半年的，向劳动者支付半个月工资
的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终结前十二个月的平均工资。
第85条规定，用人单位解除或终结劳动合同，未根据本法规定向劳动者支付经济补偿的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百如下的原则向劳动者加付补偿金。
第87条规定，用人单位违背本法规定解除或终结劳动合同的，应当根据本法第47条规定的"经济补偿原则的二倍向劳动者支付补偿金。
第85条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于本地最低工资原则的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百如下的原则向劳动者加付补偿金：
(一)未根据劳动合同的商定或国家规定立即足额支付劳
动者劳动报酬的;
劳动合同法实行条例
第8条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当涉及劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系措施、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。