文档介绍：踏进世界顶级咨询公司任职咨询顾问,是许多学子的梦想。一位上海交通大学研究生,去年9月提前获得麦肯锡的offer(工作合同)。他是怎样“过关斩将”?请看他的求职日记——
    简历关  投了2页简历
    2005年9月4日  晴
    在寒窗苦读十余载后,我终于等到了求职的日子。最近,麦肯锡正在进行校园招聘,这可是我梦想进入的公司,决不能错过这次机会。
    和咨询公司打交道,第一步照面的不是我本人,而是我的简历。
    咨询公司的行业门槛很高,这些门槛不外乎是:学校、专业、绩点、实习经历、课外活动、领导才能、英语能力等。听说麦肯锡比较看重应聘者的领导才能,所以学生会干部或者学生社团的干部会稍微有点优势;当然,海外经历也很能够加分,比如交流生、参加过国外的学生论坛或者暑期学校等等。
    以上的几项条件我基本都满足,而且我也曾在类似的世界顶级的咨询公司实习过,所以,我把这些东西一古脑都写在简历上。
    突然,我发现,简历怎么变成2页了。提交2页的简历,这可是求职大忌!据说一般人事主管在筛选简历的时候,眼睛在一份简历上停留的时间不会超过30秒,所以需要求职者把最最精华的经历放在简历上,写得越多,人家越不看。可问题是,我觉得自己写上去的都是精华啊,真是难以舍弃。经过一番思想斗争,我决定了:就用这份2页的简历。
    如果别人的简历都是1页,我的2页简历没准会更入人事主管的法眼? 
    笔试关  用数据说话
    2005年9月11日  阴
    简历投递出去后,苦苦等待了一周,终于接到麦肯锡公司的电话,通知我今天去笔试。
    天气不是很好,阴沉沉的,可能今天是9·11的原因吧,呵呵。凑巧,今天乘的也是911路公交车。
    赶到瑞安广场已经将近中午1时,我发现不少熟人,还有不少“海龟”。
    笔试内容是两个案例,每个案例又分两部分,每部分5题,总共20道选择题。每个部分都有背景介绍和大概的分析思路,题目类型主要有逻辑题、图表题、分析题等等。
    第一个案例讲一家卖商业投影设备和胶片的公司在美国的利润出现下滑,原因主要是受美国市场此类产品降价的影响。为此向麦肯锡寻求帮助。
    第二个案例是一家传统超市开发网上业务,却出现亏损,于是向麦肯锡咨询,判断是否应该进行该项业务,还探讨如何为网站添加其他盈利服务。
    两个案例,都提供了大量的关于成本核算的数据。
    为了防止应聘者乱猜答案,麦肯锡的笔试设定了规则:不答不计分,答错倒扣分。因此准确率比速度更加重要。
    我平时经常看《经济观察报》《21世纪经济报道》《哈佛商业评论》《Financial Times》等报刊,而且有在咨询公司实习的经历,对咨询工作比别人要相对熟悉些,这对于笔试是有帮助的。我“刷刷”做完题,还剩5分钟,就提前交卷了。
    我对笔试的感觉是:英文不一定要多好,但要保证正确理解和阅读速度。阅读速度不完全是靠纯粹英语能力,还和本身知识背景有关——如果你对某个商业领域比较熟悉,那你读材料的速度显然比没有相关知识的人快得多。
    还有,要充分运用题目中提供的数据——所有的建议都应建立在数据运算的基础之上,用数据说话。 
    
面试关  向面试官提问
    2005年9月18日  阴