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培训机构销售个人工作计划 培训机构个人工作计划.docx

上传人:业精于勤 2022/6/3 文件大小:20 KB

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文档介绍

文档介绍:培训机构销售个人工作筹划_培训机构个人工作筹划

导语在工作筹划要达到的目的部分,核心是要清晰的定义目的,体现形式就是清晰的定义目的相应的指标,并设立量化的指标目的值。收集的《培训机构个人工作筹划》,仅供人们借鉴!
培训机构个人工作式认真系统地学习《课程原则》,逐渐树立符合新课程原则的教学理念,并用新的教学理念指引教学工作。
2、积极、积极地参与省、市、区、校各级的课改培训和学习,夯实自己的理论基本,切实转变观念。培训和学习中,要积极参与,进一步反思自己的教学行为,以优秀的课改精神矫正自己的教学行为。
3、学习《语文课程原则》,对本册教材进行分析。加深对教材的理解,并以新课改理念为指引思想,结合实际认真备课。
(二)加强课堂教学研究,提高教学质量。
1、要加强内部交流和学习。积极参与集体备课活动,积极参与听课、说课、评课,和其他教师共同探求教学过程中产生的问题,谋求解决措施,发扬团结协作、互帮互助、共同进步的团队精神,从而真正提高自身的教学水平。
2、在课堂教学中,切实转变自己的行为,对的把握化学教学的特点,积极倡导自主、合伙、探究的学习措施,倡导开放的活动课程,全面提高学生的生物素养。
3、积极参与校本教研,准时参与学校和中心组组织的教研学习、听课、评课、交
流、讨论、座谈等活动,集思广益,博采众长。
4、认真立即反思自己的教学行为,每周作好总结和课后反思。结合课堂实践撰写自己的心得体会、论文。
5、作好有关资料的收集和整顿。
6、对各项工作进行认真的总结和评价。
培训机构个人工作筹划篇三
今年是校园实行三年筹划的第二个年头,是核心之年。本学期的工作需要精心筹划,认真贯彻,争取迈上新台阶。
一、指引思想
立足校园实际,以市、区有关部门的工作规定为指引,以安全工作为基本,以进一步贯彻规范管理为核心,以师资队伍建设为突破口,以提高教育质量为目的,全面提高校园各项工作的水平。
二、工作目的
1、有针对性地开展工作,有效改善单薄环节,争取在年检中有好的体现。
2、抓实校园的各项管理,让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。
三、核心工作
1、牢牢抓住校园的安全工作,进一步贯彻安全职责制和平常安全管理。
2、加强校园行政干部的队伍建设,提高干部的工作职责感和管理水平。
3、加强校本培训和校本教研,增进教学“五环节”的较好贯彻,增进教师的专业发展。
4、加强班主任队伍建设,强化学生的行为规范教育和训练,提高家长的教育意识。
四、具体措施
(一)校园管理
1、重新调节校园三年发展筹划,明晰校园办学理念、办学目的和分年度、分部门的目的、措施等,增强筹划的实行意识。
2、调节、充实行政干伍,明确分工,进一步明确岗位职责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。贯彻过程管理,学期筹划的制定要有针对性、可实行性;筹划透过后就要照此实行;实行中要进一步细化,有的工作要做好方案,做到有部署、有检查、有反馈,有资料积累。
3、建立行政干部的学习制度和工作交流制度,拓宽干部的眼见,提高干部的思考力和解决实际问题的潜力。建立干部管理工作评价机制。
4、梳理和完善校园各项管理制度,构成贴合校园实际的、可以实行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度,建立制度实行状况的自我评估机制,以此提高制度的实行力。
5、明确校园各类岗位的工作职责,优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责,期末对照岗位职责进行履责交流,进行履责评价。
(二)师资队伍
1、分管领导要制定适合校园实际的校本培训筹划,筹划要明确培训目的、培训资料、培训时间、对教师参与培训的评价等。本学期核心从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、群众教研)入手,以听讲座、看录像、听课、评课、专项讨论、教研活动等形式进行。
2、建立青年教师、骨干教师培养机制,做好新教师的拜师结对工作,建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主活动小组”,发挥以点带面的作用,构成关注自身专业发展的氛围,达到各类层次教师专业水平的提高。
3、举办第一届“华武杯”教学大赛,带给教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等资料,力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实行方案,涉及评价的原则等,体现对此项大赛的全程管理。
(三)德育工作
1、建设好德育队伍
(1)强化全员育人意识,透过师德培训提高教师的育人意识、楷模意识,关注教师在教学中的学科渗入,和教导处加强合伙,注意对教师