文档介绍：奶茶店加盟合同范本

篇一：最新奶茶店加盟饮品店加盟合同模版
　　(奶茶店/饮品店)加盟合同范本
　　甲方：
　　乙方：
　　为更好的推广“XX奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌，领先一步迎合市场发展需求，经甲乙双方平等协商，现达到
　　五、乙方在签订“奶茶店加盟/饮品店加盟”品牌授权合伙合同时，应出具营业执照复印件、法定代表人身份证复印件（委托书及委托代理人身份证复印件）等有效证件。：甲方提供或持有的以任何形式存在的经营、管理、技术或交易信息，涉及甲方产品定价、市场分析、销售筹划、顾客名单、广告方略、财务、人事、产品开发、产品配方、制造技术、内部文献、内部信函、电子文档、双方交易信息和其他一切
　　商业信息。
　　六、其他未尽事宜甲乙双方平等协商解决.
　　七、如最后未达到合伙，此意向书金额无息、无条件返还给乙方备
　　注：
　　甲方：电话：
　　乙方：电话：
　　年月日篇三：cc奶茶店劳动合同
　　劳动合同
　　甲方（用人单位）名称：coco奶茶加盟店
　　住所：福建省龙海市厦门大学漳州校区南区法定代表人或核心负责人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　现居住地住址：
　　户籍所在地住址：
　　居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：
　　甲乙双方根据《中国劳动法》，《中国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基本上，批准签订本劳动合同，共
　　同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　第一条甲、乙双方选择如下形式拟定本合同期限，形式：
　　全日制用工：
　　固定期限劳动合同：自用工之日07月08日起至07月08
　　日止。
　　无固定期限劳动合同：根据《劳动合同法》第十四条规定：用人单位和劳动
　　者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或批准续订、签订劳动合同的，除劳动者提出签订固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同：
　　(一)劳动者在该用人单位持续工作满十年的;
　　??
　　(三)持续签订二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四
　　十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不和劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位和劳动者已签订无固定期限劳动合同。
　　非全日制用工：
　　甲乙双方自愿签订非全日制用工劳动合同。非全日制用工劳动合同甲乙双方
　　根据《劳动合同法》和本合同的规定拟定有关事项。
　　从事非全日制用工的劳动者可以和一种或一种以上用人单位签订劳动合
　　同;但是，后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行。
　　非全日制用工双方当事人任何一方所有可以随时告知对方终结用工。终结用
　　工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条根据甲方工作需要，乙方批准在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。经甲乙双方协商批准，可以变更工作地点、工作
　　岗位（工种）。
　　三、工作时间和休息休假
　　第三条甲乙双方根据合同形式选择实行如下工时制度：
　　全日制用工：实行原则工时工作制度，每日工作八小时，（中午12点——下
　　午8点）每周一日休息，具体时间由劳动者自由选择。公司经营高峰期（涉及法定节假日）经劳动行政部门审批，和全体职工协商延长工作时间后来，甲方将采用每日工作九小时，每周休息日顺延合计的工作时间规定，乙方须遵守。乙方为此付出多于劳动时间的加班，甲方将支付额外劳动报酬，具体金额根据《劳动法》和本合同有关劳动报酬的规定。
　　非全日制用工：实行原则工时工作制度，每日工作四小时（下午8点——凌
　　晨12点）每周日休息。延长工作时间合用全日制用工的规定。
　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第四条甲方应严格实行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为
　　乙方提供必须的劳动条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺环节，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。
　　第五条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　第七条乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　五、劳动报酬
　　第八条劳动报酬由基本工资，奖金和社会保险三个部分构成。
　　第九