文档介绍：浅谈大学生就业心理存在的问题及其对策
浅谈大学生就业心理存在的问题及其对策
[摘要]随着社会的发展,我国大学生的就业压力日益增加,在巨大的就业压力驱使下,我国大学生的就业心理产生极大的变化,促使其心理朝向亚健康的状态发展,除技能是社会对大学生选择的标准以外,健康的心理也是不可缺少的,因此大学生良好的就业心理是非常重要的,本文通过对大学生就业心理进行分析,探讨一下其心理存在的问题以及解决对策。
[关键词]大学生就业;心理问题;解决对策
[中图分类号][文献标识码]A[文章编号]1005-6432(2014)5-0127-02
目前据有关资料调查,我国大学生比重日益增长,高校大学毕业生的数量仍在持续上涨,我国存在一大部分大学生毕业后没有处于就业状态,如此对大学生的心理状态存在不利的影响,受就业压力的影响,大学生会出现过分焦虑、过度担忧的心理表现。为此如何保障大学生就业以及缓解大学生就业压力问题成为社会比较关注的问题。
1大学生就业心理现状
我们大学生在面对就业压力时,彰显出多种心理表现,而大学生的心理表现大多来源于其内心对社会不成熟的认识,因此针对我国大学生就业心理现状的表现形式进行以下分析:
目前我国大学生的就业状态和就业心理呈现恶性循环的现象,例如:大学生在就业过程中遇到挫折,导致其就业的情绪低落,而低落的情绪还是会对大学生的就业心理造成影响,如此循环,严重影响了大学生的就业心理,与此同时,为避免大学生对工作出现抵触、不稳定的情绪,大多企业制定了工作章程,更是让刚刚走出大学校门的学生不能适应,受就业环境的影响,大学生的就业心理开始出现反常的心理表现,例如:封闭自己、行为过激等,造成大学生人群结构中出现不良表现,而且不少新闻媒体都报道过,部分地区出现大学生心理扭曲问题,如不能对其进行适当的调整和心理辅导,情节严重时导致大学生走上犯罪的道路。
2大学生就业心理问题
针对我国大学生的就业心理现状,分析大学生面对就业问题时产生的心理问题,提出以下四点:
第一是大学生高不成低不就的心理。部分大学生存在一个错误定位的心理,无法正确地衔接自己在校与就业的关系,大学生在就业之际,无论是心理素质还是专业能力都是缺乏就业经验的,而现在我国大学生在就业时,着重考虑的因素是薪资、待遇以及环境,忽视了对自身实际价值,因此造成大学生处于无业或再就业状态,缺乏稳定性。
第二是高姿态心理。我国大学生目前在校期间的生活是非常优越的,进而培养了大学生高姿态的生活方式,在校期间的活动、竞争以及晋升都是发生在同龄人之间,即使稍微遇到挫折,大学生的心理也可以接受,故而降低了其遇事反思的心理,但是社会与大学是有区别的,其中竞争问题是时刻都在发生的,发生在各类人群中,不会给大学生任何准备的机会,因此造成大学生不适应的心理,其无法抛弃在校期间的高姿态。
第三是缺乏独立思想。现代大学生在面对就业问题时,缺乏独立思考的能力,有一种依赖他人或盲目从众的心理,据有关资料显示,大部分就业单位都遇到过大学生结伴就业的现象,大学生没有意识到个人能力及技能的差异,这种现状恰好说明大学生巨大的就业压力,而且压力有可能造成大学生恐惧就业。
第四是自卑的心态。部分大学生在刚毕业之际,会存在自卑的心理,有些是在学校生活中出现的,而有些则是内心真实的表