文档介绍：三峡库区贫困学生就业存在的问题与对策
三峡库区贫困学生就业存在的问题与对策
摘要:面对日益严峻的高校毕业生就业形势,重庆市根据当地实情制定了多项措施来帮助本市大学生创业就业,但纵观市内各高校大学生就业情况,差异依然显著存在,尤其是地处三峡库区腹地的贫困学生就业率和就业质量极不乐观。贫困生因其自身特性,在就业上存在众多复杂问题,各级党委、政府必须高度重视和解决好这一重大课题。在分析制约库区高校贫困毕业生就业因素的前提下,提出了帮助库区高校贫困毕业生就业的五项措施。
关键词:三峡库区;贫困学生;就业对策
中图分类号: 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2013)25-0071-01
据国家教育部门最新统计,中国贫困大学生占在校生总数的20%左右,尤其是地处三峡库区腹地的四所高校,贫困学生所占比例高达60%多,此类群体,他们的就业问题,不仅关乎着三峡库区高校的就业率,而且在维持自身生存、担负家庭生计中起着重要作用,更重要的是还关系到三峡库区的发展与稳定。
一、库区腹地高校毕业生就业面临的困境
相对于主城区高校来说,库区高校毕业生因与外界信息交流相对偏少,视野狭窄,对当今社会的瞬息万变感受不深,对社会发展趋势把握不准。另外由于三峡工程的修建,库区大量企业被淹。据初步统计,万州就有370家企业被淹,经关闭、搬迁,最后仅保留了87家,大量人员失业,就业形势极其严峻。
二、库区腹地高校贫困生就业能力存在的问题及原因分析
,缺乏排解手段。良好的心理素质是个体心理健康成熟的基本特征,但贫困学生群体中普遍存在着心理障碍。由于家庭经济困难,他们长期承受着生活的压力,内心敏感,易自卑、恐慌、焦虑、自我封闭,若无倾诉对象,极易造成心理疾病,严重影响就业。
,缺乏必要的求职技巧。为了减轻家庭负担,多数高校贫困生在校期间从事校外兼职,无暇加入校内的学生社团,错失了利用学校这个平台来提升个人综合素质的机会,从而导致大学毕业时语言表达、人际沟通、自我推销、组织、决策等能力严重缺失。
,缺乏职业生涯规划能力。首先,绝大多数高校贫困生来自农村家庭,其成员文化水平普遍不高,因而在高考填报志愿时往往盲目选择专业,到校后才发现所学专业与自身特点完全不符,从而为日后择业埋下后患。
三、提升库区腹地高校贫困生就业能力的对策
。其一,加大贫困生在读期间的资助力度,防止学生因校外兼职过多而带来的学业荒废。其二,毕业时给予适当的就业补助,解决其求职过程中所产生的服装费、路费等费用,降低过程中的经济压力。其三,给予适当的培训补贴,增强其就业竞争力。
,全面提升贫困生综合素质。首先,积极探索心理辅导、思想教育