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应聘zara店员面试问题
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应聘zara店员面试问题ZARA面试流程和注官提出的问题并能在回答完毕后
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继续进行介绍直至完毕。
5. 对雇主的关注
在事前通过各种渠道了解该公司的情况以及相关职位的要求，结合公司的职位描述加强对职位的理解，提供几个网页给你看。
如果所在城市有ZARAP&BBershka等店铺，最好能够面试之前去逛店，着重了解店内的服装风格、店铺员工工作情况，员工是怎么服务的，店面有多少员工，哪个是主管，品牌服装的特点是什么，可以的话，跟店铺员工聊天了解店铺相关工作内容，简单了解店铺经营过程中的一些注意点。
6. 对职位的理解
ZARA勺Responsible的职位是往retailoperation方向培养的，职位的发展通常是
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Retail行业的职位不同于FMG或者其他行业的sales或marketing的职位，可以类
比洒店或者餐饮行业的职位发展，店铺内工作涉及到sales、teamwork、display、customerservice、managementfinance、logisticsetc,是比较综合性的；通常responsible是4-6个月，根据品牌、城市以及个
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人能力、表现会有不同。入职
会有不同阶段的培训以及考核，根据工作表现、考核结果等决定升职情况。
通常入职后前两周左右的时间在店铺内做sales的工作，熟悉服装陈列摆放、
customerservice等最基础的店铺工作，之后是trainingresponsible,会有店长或者其他人带着一起熟悉店内finance、logistics、managemen倍，这个过程中需要自己快速熟悉店内工作流程，并在逐渐成熟的过程中开始承担起managemen的角色。
7. 对行业的关注和了解
ZAR所在行业有三个关键词：时尚、服装、零售。面试之前需要针对这三个关键词做一些功课。
能够归纳出个人对时尚的理解以及定义，了解今年的流行趋势（色彩、款式、风格等），能够敏锐的把握一些时尚元素，如:80风、军旅风、韩风等，它们的主要代表是什么，有什么样的特点，
能够对零售行业有一定的了解，洒店、服装、餐饮、商场、超市都届于零售行业，零售行业的工作时间通常为倒班制。
8. 对职位的胜任力、工作稳定性、职业发展
Responsible的职位对于工作经验方面的要求不会很
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高，主要在考察候选人是否有潜质可以培养，因此对硬件条件如学历、语言能力等要求会较高，面试过程会更关注个人的软性能力。
、有条理，能够活晰表达自己的想法。ZARA是
届于零售行业的，这个行业需要人具有服务意识，不要表现的太officeman或者officelady。这是跟店铺