文档介绍：2022年工会自检自查报告范文
20××--20××年度，学校女职工委员会在区训练工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建立，以维护职工合法权益为根本职责，以教代会为主要方式推动学

2022年工会自检自查报告范文
20××--20××年度，学校女职工委员会在区训练工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建立，以维护职工合法权益为根本职责，以教代会为主要方式推动学校的民主治理，以文体为载体推动学校精神文明建立，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体女职工委员会的共同努力下，圆满完成了年初制订的打算，为创立和谐校园、平安校园，做出了乐观的努力，取得了肯定的成绩，现将本年度女职工委员会自检自查报如下：
一、加强教职工队伍建立，提高教职工整体素养
1、女职工委员会乐观协作学校党支部工作，加强教职工政治学****和师德训练活动，努力提高教职工的政治素养，学****新的《中小学教师职业道德标准》，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调进展，使广阔教职工的政治思想觉悟，教师道德素养有了较大提高。
2、学校女职工委员会协作教育处一起标准和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素养的平台。
我校大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓舞教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素养。?学校全力支持青年教师参与训练、主管部门进行的各种教研活动，并重视发挥他们的榜样带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分开掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”，对不同年龄段的教师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培育力度，落实青年教师分层培育目标。通过多种形式、制造各种条件对青年教师加以培育，打造一支青年教师骨干队伍。

3、开展“文明办公室”和“文明寝室”评比活动。每月进展考核，期末进展总结评比。通过“文明办公室”、“文明寝室”评比，各办公室和寝室创设了一个更加舒适、高雅、文明、安康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了教师综合素养。
二、加强民主治理，推动民主建立
1、落实党的全心全意依靠广阔教职工办训练的方针,坚持和完善教代会制度。一年来召开了二次女职工委员会会议，3月份对中层以上干部进展民主测评;5月16日教职工代表大会审议通过了学校《嘉奖性绩效工资试行方案》和《学校绩效考核方法》。广阔教师参政议政，民主治理学校，提高了教职工的仆人翁地位。
2、深化校务公开制度,促进学校民主建立。“校务公开”坚持做到制度化和标准化。校园内和校门口特地设立了校长信箱，随时承受广阔师生和家长的意见和建议，以及询问和投诉。每周每月的工作安排、每月工作小结、教学训练工作动态以及有关上级会议精神等准时向全体教职工开会通报并在校园网上公布