文档介绍：浅谈医院政工干部在新形势下的任务
浅谈医院政工干部在新形势下的任务
【文章摘要】
医院作为社会主义精神文明的重要窗口,关系到千家万户的切身利益。在当前医院改革和机制转换过程中,如何进一步加强思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,及时解决新形势下存在的新情况新问题,使医院在激烈的市场竞争中保持良好的状态,这成为医院政工干部在新形势下的最主要任务。
【关键词】
医院;政工;干部;新形势任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会是全党全民全社会当前的主要任务。医院作为社会主义精神文明的重要窗口,关系到千家万户的切身利益。在当前医院改革和机制转换过程中,如何进一步加强思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,及时解决新形势下存在的新情况新问题,使医院在激烈的市场竞争中保持良好的状态,这成为医院政工干部在新形势下的最主要任务。
1 要掌握新形势下存在的新情况、新问题
当前,随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制改革的推进,引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化,这些变化的主流是健康进步的,但也有一些是消极的。加之医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革,引发的利益冲突相对集中和增多,职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出:一些医务人员价值取向产生偏移,滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下,医德感削弱,义务感淡漠,在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向。有的把医疗服务视为商品,把个人拥有的技术当作商品出卖,无利不医;有的把个人利益得失看得很重,容不得个人吃一点亏,遇到好处争着向上伸手要,涉及奖金分配、住房、职称级别等切身利益,争持不下。对自身的主人翁地位认识不足。认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事,做一天和尚撞一天钟,碌碌无为,不求进取。对医院内部管理体制改革不理解,有抱怨和畏难情绪。一些人干惯了安定舒适、没有压力的工作,不愿从事苦、脏、累、险的工作,其价值观与医院发展要求相左。
2 针对上述新情况新问题,充分发挥思想政治工作的优势
及时解决这些矛盾和思想问题,若不认真抓紧解决,不仅严重影响医院职工队伍整体积极性的调动,同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。因此,深入做好医院职工思想政治工作,化解职工中存在的思想矛盾和思想问题,是我们政工干部服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。
需要建立齐抓共管的组织领导机制
要建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系,形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。
需要建立较为完善的参与经济工作的机制
要进一步规范参与经济工作的内容、范围和途径,把参与贯穿于医院决策酝酿、形成和实施的全过程,把参与作用体现于医院中心工作的全过程,中心工作转到哪里,思想政治工作就跟到哪里,并逐步形成一套较为完善的具有可操作性的参与经济工作的制度体系。
需要建立内容丰富的思想教育机制
要从超前引导机制做起,对职工思想热点难点进行调查分析,实