文档介绍：人事培训心得体会
任何一次的培训机会所有十分贵重，我们要好好的珍爱，每一次的培训所有要尽量的学到更多的东西，将这部分知识转化为自己的！下面是xx整顿收集的，欢迎阅读参照！
通过全省组织人事干部培训班的学****我深刻地结识到作进能力的提高。
一方面，感谢公司领导给我参与本次培训的机会，派我们到如此优秀的单位培训，本次培训对我的后来工作有莫大的协助，同步也丰富了对人力资源管理的想法。本次赴XX公司核心针对人力资源管理中人事档案、绩效考核、信息系统、劳动关系、薪酬管理等内容开展为期2个月的培训。在这里我从对人力资源管理概念的模糊到对人力资源有初步的结识及系统的学****我结识到人力资源对公司的重要性。
人力资源是公司的第一资源，在公司的可支配资源中，人力资源是最具能动性的。人力资源部门负责履行公司招、用、育、留人等职责，身为公司人力资源部的一名职工，深感责任重，压力大。在XX公司人力资源部培训期间，xx公司公司文化及人力资源管理模式无不让我们敬佩。
我对于人力资源管理是零基本，xx公司的人力资源管理成了我们的启蒙教师。我们在这里虚心学****盼望将学****到的知识结合公司实际状况能运用到后来的工作中。
xx公司共有职工约3万人，约是我公司职工的100倍，公司人力资源部负责公司总体人力资源筹划及政策的制定，将具体业务的办理权力下放至二级单位。因此领导安排我们去xx先熟悉人力资源部的有关业务。
来到xx，眼前的一切让我震惊，人力资源部有5名办事员，她们的坐在工作台里面，前来办事的人员诸多，这里像政府的办事大厅，有的来征询工资、办理入职、离职、工伤、调档等业务。每位办事员仅仅有条办理业务，很有耐心，服务态度也较好。据理解xx有职工约3000人，前两年拥有职工6000余人，因煤矿行业的特殊性，人员流动性大，每月解除劳动关系约50-200人，人员流失严重，需不断招录新职工。她们责任重，业务多，但她们借助人力资源管理系统大大提高了工作效率。在这里她们工作认真夯实，服务意识较强，吃苦耐劳让我由心敬畏，并值得我学****br/> 我们在这里跟班学****2个月不管是从做人、做事所有使我受益匪浅。
通过本次培训，我一方面结识到应当提高自身专业人力资源管理方面知识。人力资源的重要性是不容置疑的，核心是具体的人力资源管理者，与否具有相应的资质，与否具有相应的能力也很重要。我要运用工作之余不断地充电，自主学****学****人力资源专业知识，为后期更好地开展人力资源管理工作打下了基本。
另一方面，提高和人力资源管理有关法律法规知识。从人资资源管理有关制度的制定，监督及贯彻，所有要注重其合法性。从职工的入职到离职，从工伤到退休，职工及公司的利益所有息息有关，做到人力资源管理工作中有关法律法规方面的预见性，减少公司法律风险。
再次，应当提高服务意识。
要把人当资源来配备，且做好对人鼓励工作，懂得资源的优化配备，懂得四两拔千斤的资源妙用；人力资源部门负责公司人员的招、用、育、留等工作，注重人才梯队建设、团队建设、系统考核和系统培训等的管理工作，建立内部的人力资源市场，让内部人才有充足的轮岗选择和竞聘上岗机会，要打造稳定和忠诚度较高的队伍，保证人力资源得到健康发展，更好的服务于公司。
职工有的冒着生命危险工作，有的在偏远的地方工作和家人聚