文档介绍：精选文档
精选文档
精选文档
企业集体合同范本
企业集体合同范本【范本一】：企业集体合同（以下简称（以下简称“企业”）与_________本集体合同由_________“工会”）两方在自发和相同的基础
上，经友善协商依法签署。总则
第二十一条企业依据工种岗位需要，保证供给相应的劳动防备用品。企业应制定劳动防备用品发放细则。企业向从事特别工种的职工发放营养补贴费或供给营养补贴食品。
第二十二条每年夏暑季节，企业负责采纳防暑降温举措，在冬天，企业负责采纳御寒保暖举措。
第二十三条企业优先保证用于改进职工生产安全和劳动条件的资本。每年由企业提出年度安全技术举措项目方案，落实资本，组织推行。
工会参加安全技术举措立项议论并监察推行状况。
精选文档
精选文档
精选文档
3/30
精选文档
精选文档
精选文档
第二十四条企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩治。第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其余危及职工劳动安全的重要事故，应实时通知工会。工会有权参加检查和提出办理建议。
第四章劳动酬金
第二十六条企业依据按劳分配的原则以及实质需要，确立本企业薪水制度，企业薪水分配制度（薪水标准、薪水分配形式、薪水发放方法）的制定和更改，由企业决定。企业在做出上述决准时，应听取工会意见，获得工会合作。
第二十七条执行准时工作制或综合计算工时工作制的，企业于每日前以货
币形式支付职工薪水，薪水不低于人民币_________元。执行不准时工作制的工
资支付标准和方法按以下执行：_________。
第二十八条因为企业生产任务不足，使职工下岗待工的，企业保证职工的月生活费不低于人民币_________元。
第二十九条工会在每年月份依据生活物价指数和劳动力资源状况变动等要素，向企业提出今年薪水要求。
董事会在议论此类问题时，应有工会代表参加。企业依据董事会的薪水决议，提出分配方案。
第五章保险与xx
第三十条企业应依据国家相关部门关于社会保险的相关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险花费，工会有权予以监察。
第三十一条企业为职工供给予下福利待遇，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用：_________。
此中用于职工福利的部分，由工会协助企业合理安排使用。
企业应按期向工会供给该项基金使用状况报表。
精选文档
精选文档
精选文档
4/30
精选文档
精选文档
精选文档
第三十二条企业有责任改进职工文化设施和住宅、饮食、医疗、托儿、交通条件并供给其余与企业经济相适应的福利。
工会支持企业为此所做的努力。
精选合同文档3
第三十三条企业各项重要福利的设置、标准、推行方法，或由企业提出方案、或由工会提出要求，均应两方赞同后方可推行。
第三十四条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、休养、残废、死亡时所发生的吻合规定的花费由企业支付。企业拟订此类花费细则。
第三十五条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定按期进行专项体检。
第三十六条企业依占相关规定，准时提取和发放职工退休花费。
第三十七条工会协助企业做好各项劳动保险工作。
第六章职工聘用、教育与培训
第三十八条企业依据生产经营状况，本着择优录取的原则，有权招聘职
工。
企业招工计划及推行状况应向工会通知。
第三十九条企业分别与职工签署个人劳动合同。在签署个人劳动合同从前，工会和企业应指导职工明确执行合同的权益和义务及违约责任的办理。工会有权监察个人劳动合同执行状况。
第四十条制定、改正、取消企业制度和改正个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第四十一条因执行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序办理。
精选文档
精选文档
精选文档
5/30
精选文档
精选文档
精选文档
第四十二条企业依据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获取和提升文化及专业知识。企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。企业按年度向工会通知教育基金使用状况。
第四十三条工会组织或协助企业展开对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，激励职工自学成才，不停提升职工队伍素质。
第七章劳动纪律和赏罚
第四十四条企业有权制定劳动纪律与赏罚制度。企业有权依据劳动纪律与赏罚制度决定对职工进行奖励或处分。
第四十五条企业关于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提升质量和提升劳动生产率、改进经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别恩赐荣誉奖励和物质奖励。
第四