文档介绍：某煤业公司招聘流程
某煤业公司招聘流程
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某煤业公司招聘流程
流程说明：
流程内容
本流程描述企业内部招聘的全过程。
流程风险控制点
某煤业公司招聘流程
某煤业公司招聘流程
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某煤业公司招聘某煤业公司招聘流程
某煤业公司招聘流程
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某煤业公司招聘流程
流程说明：
流程内容
本流程描述企业内部招聘的全过程。
流程风险控制点
某煤业公司招聘流程
某煤业公司招聘流程
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某煤业公司招聘流程
节点02人力资源部检查各用人部门有无增员的必要性。
节点10人力资源部审核应聘者是否符合招聘岗位的职位要求。
节点12人力资源部与用人部门控制评审合规性风险。
流程风险控制建议
①建议对面试评审合格人员进行原部门尽职调查。
流程节点步骤
编号
业务活动
操作岗位/部门
业务表单
备注
01
部门增员计划
各用人部门
部门增员计划表
02
确认定岗定编
人力资源部
各部门人员需求计划表
03
部门经理审批
人力资源部经理
04
是否对外招聘
公司总经理
如为是则调用“外部招聘流程”
05
总经理办公会审议
公司总经理办公会
06
发布内部招聘信息
人力资源部
07
应聘者提出申请
各部门人员
应聘申请表
08
部门经理审批
各部门经理
09
受理人员报名
人力资源部
10
人员筛选
人力资源部
11
是否有合格人员
人力资源部
12
组织面试评审
人力资源部、用人部门
评审通过名单
13
总经理审批
公司总经理
14
办理调动手续并资料存档
人力资源部
15
办理工作交接
受聘者
16
接收入职
用人部门
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流程说明：
流程内容
本流程描述企业外部招聘的全过程。
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某煤业公司招聘流程
流程风险控制点
节点02人力资源部检查各用人部门有无增员的必要性。
节点09人力资源部审核应聘者是否符合招聘岗位的职位要求。
节点11人力资源部审查面试合格人员是否合规。
节点12用人部门审查复试合格人员是否合规。
流程风险控制建议
流程节点步骤
编号
业务活动
操作岗位/部门
业务表单
备注
01
部门增员计划
各用人部门
部门增员计划表
02
确认定岗定编
人力资源部
各部门人员需求计划表
03
部门经理审批
人