文档介绍：1 录用通知接收函篇一:就业协议书和接收函通知: 本学期末我会发一份接收函给大家, 要特别注意的是接收函不是协议书, 不具有任何法律效应, 只交到学校招就处用于统计数据, 每个同学在毕业前都要填写一份。大家可到暑期实****或兼职的单位盖章,证明你在此单位工作过, 类似于社会实践表, 单位性质最好与本专业相符, 如师范类的可盖公私立学校或教育机构的章, 非师类盖与本专业相关公司的印章, 同学之间可互相帮忙下, 但不要太多人盖同一个公司的印章。非师类同学下学期开学后上交, 师范类同学结束实****返校后上交。注意 200 8 级的同学既是 201 2 届毕业生, 要盖好单位公章, 注明证明人和联系电话。蕌十四、问:什么是就业协议书? 蕌答: 就业协议书是“普通高等学校毕业生就业协议书”的简称( 以下使用简称)。蕌十五、问: 就业协议书有何作用? 2 蕌十六、问:签订就业协议有哪些注意事项? 蕌答:1、由于就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业的意向的初步约定, 是具有法律效力的合同, 并经用人单位的上级主管单位和学院签字盖章, 毕业生和用人单位中的任何一方不得单方任意违约否则违约方要承担违约责任。蕌 2 、就业协议书经复印、挪用、转借、涂改均视为无效;在签订协议书时,如果出现破损或印制错误等情况而不能使用,可持原件到院学生就业指导中心申请更换。 3 、就业协议书一式四份,每名毕业生有且仅有一式四份。 4、毕业生若不慎将签订完毕的协议书遗失, 学院不再补发。 5、未与用人单位签约的毕业生, 不慎遗失协议书, 应持学生证(毕业后持毕业证) ,由本人向学生就业指导中心提出书面申请,在闽江学院就业网公示七日后补发。 6、就业协议书经毕业生、用人单位、学校三方签字盖章后生效, 毕业生、用人单位、学校和政府就业主管部门各执一份。 7、就业协议书与劳动合同是毕业前后两个相互联系的不同阶段的书面协议, 毕业生入职后应与用人单位订立更为详尽的劳动合同以各自维护权利和承担义务蕌 8 、毕业生与用人单位就试用期、工资待遇、社会保险、违 3 约责任、住房等有事先约定的, 可在就业协议书条款及其增补条款中予以注明。蕌 9、就业协议书的任何栏目不得留空, 若确无该项内容应注明“无”。十七、问:如何签订和解除协议就业协议? 蕌答:签订协议步骤如下蕌 1 、由毕业生如实填写个人情况; 蕌 2 、交用人单位在用人单位意见栏盖章; 蕌 3、交用人单位的主管部门在用人单位主管部门或人事代理机构意见栏盖章(有人事和档案主管权的单位此步骤可省略); 4、交各系(院) 辅导员核实签字, 并加盖系章( 毕业后可省略此步骤);蕌 5、交院学生就业指导中心签注意见并盖章( 毕业后可省略此步骤); 6 、签订完毕的就业协议交用人单位一. 蓬勃范文网: 录用通知接收函)份、毕业生留存一份、就业指导中心留存一份、高校毕业生就业主管部门留存一份( 毕业前签订协议的, 留存高校毕业生就业主管部门的协议交就业指导中心用以代办就业报到证)。解除协议步骤如下: 蕌 1 、毕业生个人提出书面申请; 蕌 4 2 、将书面申请交用人单位盖章同意; 蕌 3、将书面申请交用人单位的主管单位盖章同意( 有人事和档案主管权的单位此步骤可省略);蕌 4 、将书面申请交各系(院)辅导员签字同意; 蕌 5、将就业协议书原件一式四份连同书面申请交院学生就业指导中心,在院学生就业网上刊登作废声明; 蕌 6 、换发新协议书。蕌十八、问: 如果找到了就业单位, 但是没有签署就业协议书, 会有什么影响? 蕌答: 就业协议书是学校派遣毕业生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书, 即使与单位签订了劳动合同, 但是毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位, 毕业生只能是事实上的劳动者, 而非人事部门认定的劳动者,实****期鉴定、转正、工龄计算、社会保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理, 可能影响就业、落户、结婚、出国等多种手续的办理。此外, 按照我们国家目前管理规定, 毕业生签署就业协议书, 正式派遣后将向其发放“就业报到证”, 持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备国家干部身份,否则属于社会流动人员,不具备干部身份。篇二:合同书与就业接收函编号: 劳动(用工)合同书甲方(用人单位)名称 5 性质地址乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度身份证号码住址安徽省普通高校毕业生就业接收(录用、聘用)函黄山学院: 经研究, 同意接收( 录用、聘用) 贵校 20___ 届__________ 专业( 本科、专科) 毕业生( 姓名) ______ (男、女) 到我单位_________ 岗位工作, 请按规定办理有关手续。单位性质: 党政机关□科研单位□高等教育单位□其他事业单位□中初等教育单位□医疗卫生单位□国有企业□三资企业□艰