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乐山职业技术学院章程
（核准稿）/（第七稿3）
/目录、
一、序言二、第一章总则三、第二章举开展多种形式的高等学历教育和非学历教育，开展多种形式的社会服务与技术技能培训。
（七）接受举办者和主管部门对办学水平、教学质虽的监督和评估。
（八）实行信息公开制度，及时向社会发布办学及其他相关信息。
（九）法律法规规定的其他义务。
\第三章教职工/
第十五条学校教职工由专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。
第十六条学校对教职工实行下列任职制度：
（一）专业技术人员实行资格认证和专业技术职务聘任制度。
（二）管理人员实行岗位聘任制度。
（三）工勤人员实行岗位聘用制度。
第十七条学校教职工享有下列权利：
（一）按规定及工作职责使用学校的公共资源。
（二）公平获得自身发展所需的相应工作、\学习机会和条件。
（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价，\公平获得各类奖励及各种荣誉称号。
（四）对学校改革、建设和发展及关系切身利益的重大事\\项具有知情权。
（五）依法参与民主管理，对学校工作提出意见和建议。
（六）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
（七）对职称、职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉。
（八）法律法规规定或聘约规定的其他权利。
第十八条学校教职工应当履行下列义务：//（一）遵守宪法、法律法规和学校规章制度。
（二）热爱教育事业，立德树人，为人师表。
（三）尊重和爱护学生，传播先进思想。
（四）勤奋工作，尽职尽责，完成工作岗位要求的工作任（五）珍惜和维护学校声誉，维护学校利益（六）爱护学校教育教学设施，合理使用学校资源。
（七）法律法规规定或聘约规定的其他义务。
第十九条学校依法建立教职工发展制度，建立和完善教职工培养体系，为教职工发展提供保障。
第二十条/学校维护学术民主与学术自由八为教师开展教学和科研、学术创新等活动提供必要的条件和保障。
/第二十一条学校制定人事管理制度，依法依规对教职工思想政治表现、职业道德、业务水平、工作态度和工作业绩定期进行考核，考核结果作为聘任、晋升和奖惩的重要依据。
第二十二条学校贯彻执行国家有关教职工福利待遇及住房、职称、医疗、保险、离退休等政策，根据自身实际情况制定和实施校内津贴分配方案，并随学校事业发展稳步提高教职工收入。
第二十三条学校依法建立教职工权利保护和救济机制，设立教职工申诉委员会，依法处理教职工申诉，维护教职工合法权益。
\第四章学生
第二十四条学生是指被学校依法录取、取得入学资格，/具有学校学籍的受教育者。
在学校接受短期培训、课程进修等不具有学校学籍的受教育者，依据学校或者学校授权相关职能部门依法另行制定相关规定，享有权利、履行义务。
第二十五条学生享有、:寸列权利：
（一）公平接受学校教育，\参加学校教学计划安排的各项活动，平等利用学校公共教育资源，获得增强实践与创新能力的基本条件保障。
（二）按照学校规定的条件和程序可重新选择专业，跨专业、系选修课程。
（三）按照国家和学校规定申请奖学金、助学金及助学贷款等各类资助。
/（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价。
（五）依照法律法规和学校规定在校内组织、参加学生社团及科技文娱体育活动，参加社会服务和勤工助学。
（六）公平获得各类奖励和国内外学习、交流的机会。
（七）知悉学校改革发展重大事项，对学校事务提出意见和建议，参与学校民主监督和管理。
（八）对学校给予的纪律处分或涉及自身利益的相关决定表达异议或提出申诉。对学校、教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼。
\（九）法律法规规章规定的其他权利。
第二十六条学生应当履行下列义务：
（一）遵守宪法、法律法规和学校的规章制度。
（二）尊敬师长，努力学习，完成学校规定学业。
（三）珍惜和维护学校名誉，维护学校利益。
（四）按规定交纳学费及有关费用。
（五）爱护并合理使用教育设备和生活设施。
（六）法律法规规章规定的其他义务。
第二十七条学校坚持以学生为中心，促进学生全面发展，为学生提供身心健康教育、职业生涯规划、就业创业指导及相关服务。
第二十八条学校对取得突出成绩和为学校争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励。对违纪学生给予相应的纪律处分。
第二十九条学校为修完教育教学计划规定内容、达到毕业要求的学生颁发毕业证书。
第三十条学校依法建立学生权利保护和救济机制。\设立学生申诉处理委员会。依据其职责处理学生的申诉，依法维护学生合法权益。
第五章管理体制与